回溯18世纪60年代的英国工业革命,再看眼下正在快速发展的“无人智能”时代,我们不禁感慨,科技革命为人类生活所带来的巨大便利和创新。
自去年起,“无人化”的话题就异常火爆,无人银行、无人超市、无人驾驶、无人酒店、无人餐厅......一个个新词不断冲击着我们的眼球,刷新我们的认知。
“无人时代”到来,
任何行业都在走向智能
一家从前需要至少200名工人的月饼加工厂,现在生产相同的东西用工却在20人以下,几千平方的厂房里,干净整洁,机器24小时不休息地工作......
中国建设银行:国内第一家无人银行,在上海正式开业!没有大堂经理,没有柜员,取号无需排队,微笑待人的智能机器人可以带领你完成90%以上现金及非现金业务......
无人超市的商品,跟普通超市无甚差别,你可以选择任何一件你中意的商品,从选购到付款大大缩短时间成本。
一旦遇上节假日,骑车加油大排长龙也是让人身心俱疲,无人加油站的出现无疑造福了广大车主!从进场、加油到支付离场,没有一个服务员,没有一个收银员,不用排队,不用下车,不用拧开油盖,一路畅通无阻!
从眼下试水人工智能的各行各业来看,未来会有更多的行业往智能领域发展,AI和机器将替代更多人工劳动力。
传统财会业自然也不例外。
事实上,从德勤伊始的“四大”财务机器人,到全球财务共享中心,再到政府对于管理会计的大力推广,传统会计人面临的巨大挑战——智能财务时代,俨然已经到来。
智能时代解放的是你的双手,
并不是你的脑子
随着人工智能的发展,很多人将AI技术视作洪水猛兽,认为人类劳动力终将被淘汰,全行业正在陷入生存危机。
然而,这无疑是危言耸听。事实上,人工智能的使命,是将人类的双手从重复性的操作中解放出来,帮助人类做那些人类做不了的事,而不是代替人类。
传统会计的日常工作中便有十分繁琐、重复性较高的部分,单凭人工操作,效率其实并不高。而企业一旦采用了先进的财务软件或者财务机器人,将大大提高财务工作的效率,解放会计人的双手——并不是让他们下岗,而是有更多的时间和精力去学习,去往管理会计的方向转型,从而为企业创造更大的价值。
而智能时代的财务价值创造可以从三个方面来理解——
一,财务是信息系统。财务部门是一家企业里信息循环的重要部门,它通过大数据中心为企业决策提供支撑,实现由原先的价值守护转变为价值创造。
二,财务是企业风险的防控者。一般来说,财务需要把控三道防线,分别是内部审计、合规监管和业务监管。高顿职业发展中心的Mandy表示,不少企业尝试在财务共享中心建立风险预警通报制度,通过一系列措施及时发现并上报问题,通过提出合理化的建议,让管理层来识别风险,以便及时采取预防措施。
三,财务是企业价值的直接创造者。财务通过提供决策支持、风险防范为企业间接创造价值的同时,也通过信息系统的核心作用,不断地融合内部业务系统、外部上下游系统和其他辅助系统,直接为企业创造了效益。
管理会计人才匮乏,
企业求贤若渴
虽然在“智能财务”的引领下,企业对于会计信息化的建设日益重视,但我们也不难发现,不少企业主导这项工作的部门并非财务部,而是IT部,财务部的角色与其他部门无甚差别。
既然智能财务的工作隶属于财务人的范畴,为什么企业并没有交给财务部来进行主导呢?
原因之一,自然是管理会计人才的匮乏。
据悉,目前我国专业的管理会计人才缺口已经达到300万,即便是财务转型甚嚣尘上的当下,人才的缺失依然没有得到太大的改变。
要知道,管理会计的知识和技能再先进、再实用,也需要人才作为载体去践行和发挥作用。眼下我国管理会计人才供需不对等,相关人员对于管理会计的概念都不甚了解,从而在构建完善的管理会计体系过程中遇到不少阻力。
正因如此,我国于2009年就正式引进了美国注册管理会计师CMA认证,其完善的管理会计知识体系能够帮助传统会计人进行良好的转型,从基础的记录和核算工作中脱离出来,通过财务管控、预算分析、产品定价策略、风险管理、投资分析等手段为企业的战略经营决策建言献策,从而实现管理会计在企业中的重要作用。
时移世易,
管理会计呈现巨大发展空间
一直以来,我国财会界向来都是“重财务会计,轻管理会计”,甚至此前连管理会计的概念都不曾得到普及。
时移世易,随着我国经济的高速发展,越来越多的企业站上世界舞台并蓬勃发展,然而,发展得“快”并不代表发展得“稳”,企业要想持续稳定地发展下去,必须要“站得稳”,而要“站得稳”,财务管理的作用就不容小觑,必须提升内部管理的精益化程度,否则很难呈现长期稳定发展的趋势。
而管理会计,正是企业内部管理的核心内容,正在国内呈现出巨大的发展空间,市场对于管理会计人才的需求,也同样呈现递增的趋势。
财务人如若继续沉溺于“证、账、表”,无法看透数据背后的意义,深入企业业务部门,由“事后”会计向“事前”会计转变,则必将面临淘汰出局的命运。毕竟,企业要想蓬勃良性发展,必然无法违抗大势。
总而言之,“无人技术”是人类永恒的理想,但这并非是你失业的借口,失去更新知识的愿望和持续的学习能力才是你最终被淘汰的缘由。
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