自从时间走进千禧年，我们每天一睁眼，似乎就是一个新的局面。
科技的革命时刻在提醒着我们时代的变迁与发展，没有人能够抵挡历史的车轮在智能技术的推动下滚滚前进。
新兴技术为各行各业都带来了新的机遇，以及与之相依相生的挑战。拥有悠远历史的传统财会业近两年一再被推上风口浪尖，便是因为受到了新技术的冲击，一度引发了从业者危机和人才恐慌。
今时今日，全体财务人仍然不遗余力地在探索和讨论未来行业的发展和趋势。近日，2018 ACCA职业发展日在京召开，围绕着“变革迎挑战专业成未来”的主题，一场精彩纷呈的财会精英职场论坛隆重上演，与会者共同探讨财务人员应如何拥抱趋势，迎接未来挑战。
在全球化的数字经济时代，变革将对会计行业和会计人员产生哪些深远的影响？企业需要具备何种专业资质的财务人员来应对外部挑战？财务人员又应如何提升专业技能以适应变革？
来自业内的高级合伙人、财务管理者以及资深职场专家，都纷纷分享了自己的想法和建议。
毕马威中国财务管理咨询合伙人沈怡在演讲中表示，72%的CEO认为，技术变革在对企业提出挑战的同时也带来了机遇，比如提供跨界的多种可能，同时他们也相信新技术的应用将是财务职能的“破冰实验”。
“因此财务部门面临着从人到人，再到从人到“机器人”的转换，财务人要适应现代企业的财务管理模式，提前思考，将自己打造成适应环境，需要应对挑战的人。”
亚马逊公司财务总监、资深会员刘宪娜则在与大家分享了自己多年从业经历，她指出当下的财务人员不仅仅要对传统财务有充分认知，也要主动了解未来财务的样貌，让知识武装自己去遇见更美丽的未来。
刘宪娜还指出，财务人员的从业生涯会经历多重商业模式，财务自动化只是其中之一，因此财务人员要有能力去识别、去判断、去把握公司的方向，也要有领导力、创新力和好奇心等来应对不断的挑战，去拥抱未来。
简而言之，目下2000万财务人为之感到惴惴不安的所谓“智能财务”、财务共享中心、财务机器人等新技术，其实只是传统财务转型过程中的部分环节，是变革的必经之路。从来都不是环境来适应人，而是人去适应环境。
 

 
在这一点上，拥有百年历史的ACCA一直紧扣时代的脉搏，对考试大纲做出与时俱进的改革，让其会员和学员在职场中始终保持强大的竞争力，为其发展提供强劲的支持。
有人说，选择做财务，就是选择了一条考证人生的“不归路”。但我们也应该明白，很多时候，选择往往比努力更重要。
高含金量的财会证书无论是对于财务人的专业能力提升，还是职业成长与发展，都有着不可小觑的作用。
ACCA作为最早进入中国的国际财会证书之一，得到了全球财会界的认可和推崇。ACCA拥有十分完善且先进的知识体系，其考试内容几乎涉及到了会计的方方面面，从会计、审计、财务管理等基础知识到税法、经济法等法律问题，再到商业战略、公司风险等宏观层面，不一而足。高顿职业发展中心的Leo认为，整个ACCA证书学习下来，财务人将培养一个更为宏观全面的财务视野，提前拥有高级管理者的格局和方向。
无独有偶，除了为人所熟知的国际注册会计师ACCA之外，国际注册管理会计师CMA认证的热度也正在财务人之间大幅提升。原因昭然若揭。
知名500强企业某总监认为，“管理会计对企业而言应该是创造合理的利润并且永续的存在。”十年前的全球金融危机令众多企业至今心有余悸，彼时那些公司所追求的是所谓的股东利益最大化，但是这并不代表永续的经营。
管理会计作为财务转型大方向已然十分明确，而要成为一名合格的管理会计，需要经常看到企业的经营方向跟它的体制好坏密切相关，而管理会计应该起的最大作用就是让企业更好更持续地发展下去。
CMA认证向来专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人全面掌握“财务+管理”知识体系，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。
众所周知，与传统会计相比，管理会计的职能大有不同。
前者的工作重心在会计记录和核算，而后者在企业中往往需要负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，参与到企业发展方向的战略决策过程中，以数据为武器，为企业决策者提供意见和建议。
如果说传统核算会计起源于数据，忠于数据，那么管理会计就是以数据为奠基，从事着高于数据本身的进阶工作。
从目前的形势来看，我们显然已经无法阻止科技给财会行业带来的巨大冲击，那么，财务人要想获得更好的职业发展，不被行业淘汰，便只有从改变自己开始。
无论智能技术如何发展，财务人始终应该明确一点：科技解放的是双手，而不是脑子。当人工智能取代了未来绝大多数的重复性操作之后，财务人将把更多的时间和精力放在研究企业业务与财务之间的关系，以及优化企业财务流程等等更进阶的问题上。
时代在更迭，挑战从未止歇，聪明的财务人懂得如何正确拥抱趋势，而非悲天悯人，固步自封。唯有如此，才能有望开启行业的新纪元。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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