在国内，注册会计师的声名街知巷闻，哪怕是圈外人，也对CPA这个称号充满敬畏。
众所周知，CPA的主要职能是审计与鉴证工作，会计师事务所拥有非常多的CPA持证人。而全球四大会计师事务所的高门槛和高薪酬也是人尽皆知的，故而，针对注册会计师薪资待遇的猜测，曾经流传过这么一段——
“四大一年做审计，四大三年开宾利。四大五年当副总，四大十年爆总统。”
当然，这样的顺口溜里有较大的夸张成分，但是外界对于注会薪资的好奇与猜测却是不假的。
中国注册会计师考试令会计人们前赴后继，因其考试周期性长、难度高、科目跨度大等特点，，也令会计人们望而却步。要想通过全部科目，需要花费巨大的时间、精力和耐心，绝非一朝一夕之功，因此非常考验考生。
然而，即便如此，从数据上来看，每年依然有数百万考生报考CPA，无论是出于提高自身专业能力还是为职业发展拓宽道路的目的，其背后的原因其实还是围绕着【钱】，是拿到手的真金白银。
有人认为这么说或许太过功利，然而事实上，几乎没有多少考证的人能够绕开这个【最终目的】。
那么问题来了，一直以来，CPA都是高薪的代名词，真实的CPA薪资待遇又是如何呢？高顿CPA研究中心的Robin老师为大家罗列了几个点，可以从中窥得一二。
一、审计类薪酬水平领跑
审计人才是会计师事务所的基础，拥有多少持有CPA资格的审计人才也是衡量一家会计师事务所业务能力的核心标准之一。
因此，在众多业务模块中，审计行业的薪酬水平还是比较有竞争力的。以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业竞争呈现多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。
审计作为CPA的主要职能，同时也引领着薪酬水平，不过，要想获得高薪，需要具备丰富的经验，至少达到经理级别。
 

 
二、入职前五年，薪酬跨级跳
不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，尤其是对于应届毕业生来说，第一份工资远远高于平均水平无疑让他们感到与有荣焉。
同时，会计师事务所的晋升通道也非常透明，薪资水平与职位挂钩，十分明确，五年内拿到的高薪，往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
一般来说，入职五年后，随着服务水平与业务能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万的高收入。
三、注册会计师前景无限
目前来说，注会行业的发展对于专业人才仍然有着非常大的需求。同时，在市场经济的发展下，CPA的业务范围也越来越广泛，已经从过去单纯的财务报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等专业领域，哪怕在人才济济的金融行业，也是大受青睐。
眼下职业竞争呈现多元化趋势，越来越多方面需要一名独立的专业人士进行第三方的相关工作，因此中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。
当然，证书本身不等于高薪，要想拿到稳定的高薪，需要的是将CPA的专业知识和技能应用于实际并加以提升。如此，才能成为一名拥有高收入的高级精英人才。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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