每年的CPA考试，吃瓜群众除了敬佩参与竞争的“勇士们”，更善于在全网各处搜罗挑战CPA的理由，给自己一个尝试的机会。
说实话，每年的奇葩理由层出不穷，常常让人感到无奈又好笑——
“说好的和同事一起考中级，结果她偷偷报了CPA，那就别怪我不客气，中级+CPA走起！”
“找了个在银行工作的女朋友，我在券商工作，她已经考过2科了，我今年不过6科说得过去么？”
......
然而，其中有一位清新脱俗的“勇士”高小祥表示：转发这本CPA证书，你就能同时拥有3个“男朋友”——
他们的名字叫：“高薪”、“高职”、“高能力”！
一号男友：“高薪”
注册会计师证书一出手，吸金能力就知有没有。
说实话，每个人考证的原因千奇百怪，背后的深层原因却必然逃不开“钱”这个字。
现实也好，功利也罢。我们在职场拼搏，终归是为了生存。那么，CPA证书无疑是会计人的“最佳拍档”。
关于加薪，这一点在会计师事务所有最明显的体验，例如在四大所如果一次通过了6科，不仅有直接的现金奖励，每个月还会有500—1000的补贴，对于刚毕业的应届毕业生来讲，也是一笔改善生活质量的“巨款”。
此外，在会计行业，职位与薪资往往有着莫大的关系，月薪在3K—5K之间的居多，而大多数财务总监、基金经理、高级客户经理等，都是CPA持证人，他们的年薪可以达到几十万甚至上百万。
“考出CPA，年薪就是20万+啊！”一名高顿CPA学员自信满满地说道。
 

 
二号男友：“高职”
虽然CPA的职能主要应用于审计与鉴证业务，各大会计师事务所也是拥有最多CPA人才的地方，但这并不代表CPA的职业发展固化且单一。
恰恰相反，作为财会界的“扛把子”证书，CPA持证人去到任何地方都是光环加身，备受青睐的。据悉，很多未执业的注册会计师已经遍布银行、证券、投行、咨询、企业等各种金融、财务机构，并且担任重要职位。
稍微做一下调查，就会发现不少大中型企业的财务经理、财务总监、首席财务官等都具有CPA背景，除了专业知识和技能，他们通常还具备广阔的财务视野和思维方式。不得不承认，CPA给了他们更大的晋升管理层的机会。
因此，企业在招聘财务管理层的职位时，通常也会注明对于CPA证书的要求，足以可见CPA在业内的职业地位。
三号男友：“高能力”
我们曾经做过一个关于“考CPA的千万个理由”的小调查，结果显示，为了专业提升和能力证明选择考CPA的人数比例，超过了60%。也就是说，在大多数会计人心里，CPA是提升个人能力的最好保证。
CPA的知识体系可以说是目前最全面系统的会计理论体系了，6个科目涉及到会计、审计、法律、风险管理等各个方向，学成之后的专业能力必然能够得到巨大提升，不管是去事务所还是人才济济的金融行业，都更加有底气。
尤其眼下会计行业正在经历转型升级，中注协在2018年行业工作任务中也指出，CPA考试要不断完善考试制度改革，未来CPA考试也要向实务化的方向发展，多与从业者的工作结合，真正做到提升从业者的能力。
坦白来说，享誉业内的CPA证书早已无需多言它的价值，不论是已经参加战役的人，还是仍在观望的朋友，都希望在CPA的助力下，能够早日收获这三位“男朋友”！
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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