在很多人的印象中,注册会计师是一个高薪行业,尤其是在会计师事务所,轻轻松松年薪上20万不成问题。但是现实中,很多注册会计师却觉得自己根本没有别人眼中的那么高工资。
为什么同样是注册会计师,一个时薪80,另一个却能高达640呢?
对此小编的看法是:
原因一:工时成本差距大。
什么是工时成本呢,就是不同注册会计师对同一个项目所付出的时间成本。这也是为什么,越是A1、A2的会计师事务所员工,越觉得自己做的是“活多钱少”的工作,而能在同一家会计师事务所熬到10年以上的注册会计师,都变成了年薪50万以上,甚至百万以上的大佬。
原因二:不同行业注册会计师的薪水差距
会计师事务所的内资和外资差异大,如果四大员工是时薪80的话,内资所大概只有50。而企业的注册会计师不同级别的薪资水平差异也巨大。一个在名企就职的刚考出CPA的应届毕业生月薪大概是6K—8K之间,年薪也就是10万左右,但是一个在名企就职的财务经理,年薪可能在50—100万之间,总监可能在100—200之间,甚至更高。除了会计行业,金融行业的差异也比较大,银行的薪资水平是最低的,投行是券商行业里比较高薪的,咨询行业也是薪资水平比较高的。
其实,一时的薪资差异,在某种程度上并不只是一种单一的差别,还有很无可计量的东西。
对此,你觉得为什么有人时薪640,有人80呢?还存在其他什么差异吗?如何让自己也成为一个时薪640的注册会计师呢?
有什么想法不妨在下方告诉我们呀,期待你们的精彩留言!
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原因一:工时成本差距大。
什么是工时成本呢,就是不同注册会计师对同一个项目所付出的时间成本。这也是为什么,越是A1、A2的会计师事务所员工,越觉得自己做的是“活多钱少”的工作,而能在同一家会计师事务所熬到10年以上的注册会计师,都变成了年薪50万以上,甚至百万以上的大佬。
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会计师事务所的内资和外资差异大,如果四大员工是时薪80的话,内资所大概只有50。而企业的注册会计师不同级别的薪资水平差异也巨大。一个在名企就职的刚考出CPA的应届毕业生月薪大概是6K—8K之间,年薪也就是10万左右,但是一个在名企就职的财务经理,年薪可能在50—100万之间,总监可能在100—200之间,甚至更高。除了会计行业,金融行业的差异也比较大,银行的薪资水平是最低的,投行是券商行业里比较高薪的,咨询行业也是薪资水平比较高的。
其实,一时的薪资差异,在某种程度上并不只是一种单一的差别,还有很无可计量的东西。
对此,你觉得为什么有人时薪640,有人80呢?还存在其他什么差异吗?如何让自己也成为一个时薪640的注册会计师呢?
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