前不久公布的第24期全球金融中心指数显示，今年上海上升一位，在全球国际金融中心城市中排名第五。上海金融基础设施完备、金融机构集聚，硬件完全不亚于排名在上海之前的伦敦、纽约、香港、新加坡等城市，但是在金融人才等软实力方面还与先进城市有较大差距。那么上海进一步提升国际金融中心城市排名，需要怎样的金融人才呢？
 
中国金融信息中心董事长叶国标最近刚接手兼任上海石油天然气交易中心董事长职务。上任伊始，就让这位中国金融信息服务行业的老兵，深感能源类大宗商品交易人才紧缺，立刻召集交易中心领导班子开会研究招聘问题。
 
他说：“现在最缺的就是人才，特别缺！要赶紧招募。要不然我们的事业是无法做上去的。任何事情都是要靠人来做的。一流的事业靠一流的人才，我们是想做一流的事业的，所以我们渴望一流的人才。”
 
叶国标称，中国金融信息中心曾和上海市金融办联合搞过一个金融人才课题，并共同发布了研究成果《上海金融人才白皮书》，没想到自己那么快就要直面金融人才问题。叶国标说：“根据当时我们的一个统计测算，目前上海的金融从业人员大概在50万人，这个数字不小！那么我们缺的是什么呢？缺的是一些高端的金融人才，要有深厚的理论修养，要有丰富的实战经验，要有国际化的视野，这样的高端人才比较缺。”
 
对于高端金融人才的渴求，上海保交所副总裁朱仲群同样溢于言表。上海保交所是在借鉴世界先进经验的基础上，由中国自主创新设立的风险交易平台，是上海国际金融中心重要的金融基础设施。目前已经上线巨灾保险运营平台、保险产品交易平台和保险招投标平台，以及保险行业管理平台，主要服务航运保险产品注册。这些全新的保险运营模式，都需要开创性的金融人才。
 
朱仲群说：“我们保交所，我自己认为是一流的平台，也需要一流的人才，特别是一流的金融人才。我们保交所也会不断地需要特别优秀的人才，加入到我们这个群体，来一起为我们国家的保险业发展做出贡献。”
 
在交大上海高级金融学院学术委员会主席王江教授看来，上海国际金融中心建设急需的金融人才必须“有社会担当、有深厚的专业能力、有非常高的职业操守、有充分的创新精神、有全球的视野”。在“五有”中，“有社会担当”决定了金融人才的境界和格局，“因为最终的目的是造福社会，不是为了赚钱！金融本质上来讲，也是一个服务行业，服务于实体经济，它跟实体经济实际上是密不可分的，要能服务好家庭，服务好企业，服务好社会，这就需要我们每一个金融行业的人充分认识到自己的社会价值、社会担当。”
 
王江说，创新精神是“五有”金融人才另一个很重要的方面，“金融说的就是交易、合约，这些都是可以非常简单地复制出来的，所以任何一个新的产品，新的服务，它都会在市场上很快地推广开来，蔓延开来。每一个从业人员，不管你寻找到一个什么创造价值的模式，这都是不能持久的，所以这就逼迫着我们不断地要来寻求新的机会、新的服务模式、新的市场需求。”
本文来源：百家号-话匣子

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