每年CPA出成绩的时间，就是一部分人的狂欢，和另一部分人的忧伤。
　　为什么这么说呢？因为在大多数考生眼里，CPA不仅仅是一本证书，更是一个新的开始，意味着未来职场还有无限的可能。但是在有些考生眼里，考出CPA并不意味着高薪，考出CPA拿着月薪5K的财务人比比皆是。
　　但高顿小编想说的是，在一纸证书和一张成绩单有没有用之前，每个人都要首先问问自己，是否付出了和这张证书相匹配的精力，毕竟漫长的人生路，并不是奋斗一纸证书就足够了的。
　　01
　　5年工作经验，却面临职场困境
　　前两天，有个朋友发微信问高顿小编：自己考出了CPA以后，既没有涨工资也没有升职，看不到工作前景在哪里，想跳槽又不知道该跳去哪里，考这张证书是不是一点用都没有。
　　思考这个问题的时候，小编想起了在微博上看到的一个博主发的帖子。
　　简单介绍一下，博主27岁，工作5年，有2年事务所经验和3年的企业工作经验，拥有CPA证书、税务师、中级职称证书，但是却对自己的未来感到迷茫，尤其是在选择工作单位上，不知道回事务所现不现实，再加上自己已婚未育的现状，更加对选择充满困惑。
　　其实仔细分析一下博主的背景就能发现，和大多数财务人相比优势是非常大的，CPA加中级，秒杀了至少一半的同龄财务人，2年事务所经验加3年企业经验，又秒杀了剩下的一半同龄财务人，按理说混到一个财务经理的位子完全没问题，但是却依然处在渺茫阶段。
　　那么她考CPA和中级职称的价值到底在哪里？
　　就像我朋友遇到的这种情况一样，只知道自己有CPA证书，但是却没有升职加薪，是怪证书没用还是怪自己没用？
　　02
　　证书不等于高薪，证书的价值就是能力的价值
　　其实在高顿小编看来，考出CPA证书能否升职加薪，最重要的还是看证书有没有转化为自己的实际能力，给公司产生相应的价值。这其中有两个最关键的因素，一个是证书和工作是否有关，一个是能力是否配的上证书应该得到的待遇。
　　第一个因素，就像上面博主提到的，自己考CPA是为了发挥证书的价值，而CPA证书最能合理发挥价值的地方，首选就是会计师事务所，一个是能拥有签字审计权，还有一个是能真实的提升自己的业务能力，而在有些企业，工作确实和CPA证书扯不上关系，想升职加薪自然是很难的事情。
　　第二个因素，就是自己在考出CPA以后有没有在工作中继续努力，提升自己的技能水平。之前就有博主发过，自己考出中级职称以后，在工作中依然特别努力，年薪也从7万变成了10万，但是考出CPA以后就没有以前那么拼了，工资也就再没有大涨的幅度。
　　所以在怀疑证书的价值之前，要先看看自己的能力是否配的上证书的专业度，这才是导致薪资水平低的最真实的原因。
　　至于27岁要不要再从企业跳槽到会计师事务所，我觉得重点不在于会计师事务所累不累，而是跳回去之后自己真的能提升哪方面的能力？自己能否重新适应会计师事务所的氛围。
　　就像文中的博主所言，每个人心中其实都有答案，但是就是缺少逼自己往前迈一步的勇气，也许努力了，就能看到证书的价值了。
　　03
　　CPA即将出成绩，成绩背后要知道些什么？
　　现阶段，大多数CPA考生都在期盼CPA快点出成绩，但是不能保证，这些考生中不会有人变成未来那个“吐槽CPA证书没有价值”的人。
　　所以在出成绩之前，小编觉得，每个考生都要清楚这几个问题。
　　首先，成绩和证书并不是决定自己升职和加薪的唯一要素，也不是最重要的要素，按照目前财会行业的招聘和晋升条件来看，决定性因素至少有5个，学历、专业、证书、工作年限、成就，这其中每一项都非常重要，证书只能扬长避短，但是并不能代替短板。
　　其次，能力要和证书相匹配，也就是说，CPA考试中学会了合并财务报表，那么在实际工作中也要掌握这项技能，这才是CPA证书赋予自己的真正有价值的东西，也正是这个能力，才是真正能获得升职加薪的资本。
　　最后，要时刻清楚自己的职业选择，这也是为什么有些人考出了CPA年薪20万，有些人却还是月薪5千的原因。比方说拥有会计师事务所经验加上CPA证书，跳槽去企业的话就会非常吃香，但是一直在企业的话可能晋升的条件就没有那么好，所以证书固然重要，渠道也很重要。
　　所以在拿到CPA成绩的前几天里，每个考生都应该思考这几个问题：考出CPA要不要换工作？换什么工作？能提升什么能力？希望3年后达到什么水平？能在这份岗位上坚持多长时间？
　　毕竟不是每个人的CPA证书都值年薪30万，但是总有人的CPA证书是值年薪30万！
　　▎本文为注册会计师（ID：gaoduncpa）原创，作者小七，高顿财经签约作家。

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