近日,小学到高中的首套人工智能教材面世,再度引起了大家对人工智能的关注。
说实话,对人工智能技术报以热切关注的除了相关科技行业之外,金融、财会这类专业服务行业同样向其致以了敬畏的目光。毕竟,AI技术正在逐步渗入到这些行业的实际工作中去,并且大大降低了人工劳动力的可操作性,使得众多从业者对自己的“饭碗”深感担忧。
当然,在从业者对自己的未来感到迷茫的时候,老板也在思考企业未来的发展和财务管理的优化。毕竟,财务管理是企业管理的命脉之一,是不可忽视的,更是要与时俱进的。
一个成功的公司与财务治理水平密切相关,而公司财务治理水平又与其是否具备出色的财务人休戚相关。
在老板眼中,一名优秀的、值得他支付高薪的财务人应该具备哪些品质呢?我们采访了多位不同企业管理者,总结出了以下九点——
1、专业能力过硬
这一点毋庸置疑,同时也是雇佣一名财务的基本考核标准,尤其是高级财务经理人。
在老板看来,一名优秀的财务人能够搞定企业的一切难题,担负起财务部门的领导和管理责任,能够在重要的财务事项上独立承担责任或者替上司分忧,能够通过一系列财务数据对公司的经营决策给出意见和建议,使得企业利益最大化。
而这些职能都建立在财务人过硬的专业能力上。那么,如何才能更好地体现自己的专业能力呢?根据高顿职业发展中心的调研结果显示,90%以上的财务人选择考取各类高含金量专业资格证书,尤其是受到国家和市场认可的资质。
美国注册管理会计师CMA虽然是一张国际证书,但是早在2009年就被我国外管局引进到了国内,并成为不少央企、国企财务人往管理会计方向转型的培训课程。按照目前的形势来看,财务人要想证明自己的专业能力,除了熟练的实操技能之外,财务管理思维和大局观显然也十分重要,并且成为了企业招人的新标准之一。
2、聪明好学且上进
没有哪个老板会喜欢不聪明还偷懒的员工,更别说财务这种需要实时更新知识,进行继续教育的岗位,一旦停止了学习,就跟不上国家相关政策的改变,从而给企业的财务状况带来麻烦。
财务工作需要不断更新自己知识体系,通过考证汲取新知识也是一种途径。只有不断学习,头脑不死板的人,才能获得老板的青睐。
3、具有忠诚意识
在面试财务岗位的应聘者时,老板们往往格外在意他们之前的工作经历,那些隔三差五跳槽的应聘者往往被早早淘汰出局。
其实这是因为财务工作经常涉及公司机密,需要一定的稳定性,因此管理者往往十分看重财务人的忠诚度,三心二意的人注定无法成为一家企业的“大管家”。
4、懂得察言观色
虽然在很多人眼中,财务的形象往往都是木讷、不善变通的,但并不代表老板会青睐这样的财务人。
相反,因为财务工作经常需要和不同的管理层接触,甚至出席一些会议,一般来说,高层管理者讲话总是比较含蓄,老板一个眼神、一句话,一个懂得察言观色的财务人就应该听得明白,而不是傻傻地等老板把话挑明了,印象分也就大打折扣了。
5、具有团队意识
虽然不同规模企业的财务部,规模也是不同的,有的人数较多,有的人数较少,且财务需要具备独立性,但这并不代表财务人要做一座座“孤立的小岛”,仍然需要培养团队意识、客户意识和服务意识。毕竟,财务人几乎要与全公司上上下下的员工打交道,不能完全脱离团队,否则容易引发诸多误解。
另外,值得一提的是,在管理会计的趋势影响下,现今行业内部一直在强调“业财融合”的重要性,财务需要走进业务,深入了解公司业务流程及相关操作,才能更好地完善企业财务流程及内部控制管理。
而在这个过程中,财务势必需要与多方业务人员接触,团队意识的建立能够避免不少矛盾和冲突,也使财务团队内部更加团结,共同为企业创造更大价值。
6、把公司当成家
试问,哪一个老板不喜欢勤勤恳恳,恨不得一天24小时都待在公司加班的员工呢?财务工作总是在忙忙碌碌中度过,老板最喜欢那种把公司当成自己家一样的尽职尽责、尽心尽力的财务人,即便要加班也不抱怨,直到完成交代的工作,甚至做完了额外的工作。
7、身怀多种技能
对于规模不大的公司来说,大抵财务的人数都是不多的,而小公司往往活多、人少、事杂,因此如果你能够“上得厅堂、下得厨房”,不管大事儿小事儿都能干,并且干得很出色,能够同时身兼数职,具备多种技能,那一定是老板喜欢的。
8、能够适应无边界模式
现在很多年轻人在求职时,都十分看重自己的职能范围,超过自己工作范围的事情一律坚决不干,虽然外界将其视为一种“个性”,但身为老板,显然是不会喜欢这样“边界分明”的员工的。
很多财务人想必都知道有的老板根本不懂财务的具体工作,以至于安排的工作常常会超出财务范围,这个时候,千万不要把自己撇的那么清:我是财务,这个事不归我管!这固然没错,但老板心里想的是:什么事都不管,要你干吗!
9、抗压能力强
财务工作经常费力不讨好,经常被业务部门甚至老板认为天天坐在办公室,连个报销单都看不完,此时的财务人要懂得忍辱负重,具备超强的心理素质,自行进行心理调节!毕竟,如果天天和别人吵架,也是十分劳心劳力的一件事。
在这个人才竞争激烈的时代,财务人谋职也变得困难,要想在职场上保持常青,财务人必须在实践中深入细致地探索和积累,汲取新的成长养分。
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