财务是一条长路，只有很努力，才能看到下一步更好的风景。
　　人生的很多道理，都要经历过后才明白，在财务职场中也是这样。
　　这几年，一川学长接触到的在职ACCA考生越来越多，郝宇同学正是其中一位。在入职的第二年，郝同学开始疯狂地备考ACCA证书，当问到原因时，郝同学淡淡一笑，分享了自己的一个故事。
　　01.职场教会我的第一件事
　　曾经听过郭德纲的一段相声，讲文凭的意义，一列火车进站了，有人坐的软卧，有人坐的硬座，也有人站着，下车之后遇见招聘会，人家只问你会什么，并不在乎你是怎么来的。几年前我非常赞同这个理论，文凭和证书这类文件似乎只是一个求职的敲门砖，真正工作之后看的还是能力。
　　但真相并非如此。入职第一年，我凭借大学学历和一些实习经历进了这家企业，开始做了半年财务会计，半年后职位调整为财务助理，因为业绩突出，今年年末我成了正式财务专员。我一直觉得自己很努力，也很自豪，毕竟一年就实现了收入翻番。
　　但在秋招时，我注意到新招进来的几位应届生在熟悉了几周之后就上岗了财务助理。后来聊天才知道，人家都持有ACCA这样的国际证书，在起薪上要的就比我这个老员工高。那一刻我才体会到这张纸的重要性。
　　一个高的起点不仅仅代表收入更高，更重要的是它可以帮你省下一整年的时间。
　　02.在职人士的扎心时刻
　　即便已经入职，职业压力同样存在，考ACCA依然是在职人士的刚需。
　　两个月前，公司CFO召集财务部开视频会议，结果人家一开口我就感受到了词汇量的捉襟见肘。后来经理让我做一个内部总结，当时的窘迫可以想象。很多英文财务报表我都要回忆半天才能想起那些名词的意义，十分钟的演讲硬是拖了半小时。
　　这也就算了，后面轮到新人发言，结果人家英文流利，充满自信，我看到领导都有些意犹未尽的意思。
　　有人说，财务就是个算账的，但是在职场中，这类报告场合往往是决定领导印象的关键。尤其到了中层管理级，这类综合实力就是管理能力的直接体现。
　　03.新人的竞争，是老员工必须面对的挑战
　　我考ACCA的另一个重要原因是，现在财务行业的门槛越来越高，年轻一代的职场竞争力也越来越强了。
　　如今企业经营已经不像过去那样论资排辈，多半是能者局上。对于业绩突出，同时学历高，证书多，各项指标优秀的新人，公司愿意将管理岗位交给他们。
　　所以说，对于老员工来说，没有ACCA这样的国际型高端财会证书不算是弱点，但问题是，当身边的新人都有这类证书时，这一点也足以成为弱点了。
　　现在我的周末时间都是在高顿度过的，有时候下班早也会过去自习一会再回家。好几次遇到同桌的考友，一问，也是在职财务人，看来现在职场中有意识提升自己的财务人越来越多了。
　　在入职的第二年，我前所未有地想要早些拿下ACCA，既是为了弥补自身的弱点，也为了全面提升自己的综合能力，以后无论是面对升职还是跳槽，都有足够的底气。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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