最近,很多同学都忙着找寒假实习。但是在此过程中,最让人郁闷的是招聘信息一大堆,简历也投了好几十份,但就是没有回复。
昨天就有位同学找到小编,想找金融类的实习,但是投了十几家企业,要么是被查看,要么是被拒绝,有些甚至是未查看。不知道到底是哪里出错了?
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一般来说,简历被查看或被拒绝,往往是因为不适合,原因主要分为两种。一种是你的专业或学校不符合招聘要求,另一种是简历写得不好,不能让HR在短短几秒内看到你的优势。
而简历未查看,那就是HR的锅啦,有可能是已经招满人了,但是忘了将这个岗位撤下来,又或者是还没来得及查看。这时候我们只能耐心等待或者联系平台帮忙处理。如果是邮箱投递的话,那就直接通过邮件联系HR。
但在很多时候,简历投递后没有回音,往往是因为你的条件不适合或简历写得不好。
对于一些专业性较强的行业或岗位来说,学校和专业是其招聘的主要条件之一。例如金融和证券行业的实习生要求是:一本及以上学校的金融专业学生,有些还要求是研究生学历。
会计事务所一般会要求是:二本及以上,财会类的相关专业。但事务所的寒假实习生的招聘要求会低一些,一般只要实习时间符合就可以啦!
除了学校和专业这些硬性条件,很多岗位都要求实习三个月以上,或者即时到岗。因此一旦这些客观条件不符合,HR在简历筛选环节将你刷掉,简历也就石沉大海。
所以在简历投递的时候,尽量选择与自身条件符合的岗位。在投递无反馈的条件下,不妨放低一些实习标准。例如大一、大二实习在于积累次数,而大三大四的实习在于积累质量。
但就目前而言,很多同学在选择实习岗位的时候还是比较理性的,会跟自己的实习情况进行比对,选择更为合适的。但即使是这样,有时候还是没有合适的实习offer。
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那是因为你的简历写得太烂啦!明明有实习经历,有校园经历,可是偏偏写得四不像。很多同学只是用一句话简单的概括了一下。没有很清楚的表述自己在这段时间具体做了哪些工作,或者收获了什么。
因此在写实习经历或校园经历的时候,会借鉴STAR法则,但不要生搬硬套。以审计实习为例,比如在3个月内参与跟进3各项目,负责送达审计通知书及批改文件,协助项目负责人执行部分简单科目的审计程序,包括XXX。熟练使用“万得”“巨潮资讯”等多个数据库收集行业信息,运用XX软件,进行数据整理及分析,在带教的帮助下出具2份报告。
一般实习期间,不可能只做一件事情,所以我们需要将几件最主要的事情分别详细的写下来。同时需要借助一些数据来证明最后的成效。因此建议大家在实习的时候,最好有一个本子,专门记录实习期间做的事情,然后数据来说话。这样将来写简历的时候不至于没内容可写。
另外,简历上的实习经历最好与自己的求职意向相关,千万不要一股脑的将所有经历写上去。简历上的经历不在于多,而在于精。简历上的实习经历2-3段即可。
最后,高顿小编建议大家找简历模板的时候,最好选比较简单的,黑字白底的,但可以把教育背景、实习经历、校园经历等模板清楚划分开来的模板。相对于一些花里胡哨的简历,成功率也会高一些。
本文首发公众号Hi实习(id:hishixi630),作者小Hi君。
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