人社部近日对媒体表示，2019年高效毕业生达834万之多，创历史新高，在新的一年里，就业总量压力不减，而需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上，因此人社部门将全力确保就业局势稳定，对此，高校与企业等均开始采取相关措施，以保证稳定维持就业形势。采取相关措施，确保就业局势稳定
 
1、人社局。人社局的工作是管理社会人力资源和社会保障，为了全力确保就业局势的稳定，人社局研究出了一个降低社会保险费率的实施方案：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
 
2、企业。对于企业来说，确保就业形势的稳定也是体现企业社会责任感的一部分，企业要加强自身管理，杜绝人浮于事的现象，合理安排管理模式，提高企业效益。同时还可以为企业员工提供内部培训，增强员工的综合竞争力。
 
3、高校。教育部要求各地高校应用“互联网+就业”新模式，开展就业困难毕业生专项培训，坚决遏制任何形式的就业歧视，防范就业欺诈行为。
 
4、个人。在这种情况下，个人通过提高自己的能力也能找到合适的工作，社会大环境无法轻易撼动的话，就先尝试从改变自己开始。
 
（1）提高鉴别能力。近些年来，高校毕业生误入传销组织的新闻时有发生，对于此等现象，毕业生要非常留意，在面试前要了解自己所面试岗位的行业平均薪资，在这座城市中应届毕业生的薪资大多处在什么水平，在前程无忧等招聘网站上均能找到相关信息。各位毕业生们千万不能好高骛远，面对过高的薪资要心中留意，通过正当的途径投递简历，决定面试前最好也能查询了解一下企业相关信息。
 
要注意的是，面试是一个双向选择的过程，企业在挑选你，你也要用心挑选企业，面试前不妨问清楚企业的主营业务、你所在岗位的日常工作、以及你关心的薪资待遇丁问题，不要觉得不好意思问，有些公司也许会利用这种心理来蒙骗刚刚踏入社会的应届毕业生。如果担心自己在面试时会因为紧张等来忘记自己想问的关键问题，不妨在手机备忘录中记录下来。
 
总之，不管是投递简历还是面试，毕业生们都必须要做的是，了解你所在的行业，了解你所要去的企业。
 
（2）提高自身专业能力。想要稳定整体就业形势，甚至是提高就业率，那么必须要做到的就是先提升个人的就业率，提高自身的专业能力则是相当要紧的办法了。
 
不同行业有不同的入门门槛和职业技能要求，如果专业与工作对口，那么在校时期就可以多考虑未来的从业要求，比如财务专业的学生在本科阶段就应该多多考证，不管是初级跨级职称还是ACCA、CMA、CPA，总之多学习总归没有错，如果不清楚自己的未来职业规划，可以询问高顿教育的专业老师，他们会根据你的实际情况提出相应的解决办法。
 
如果是法学院的学生，那么司法考试就是几年的大学生涯中最重要的考试之一。除了这些与专业相符的证书外，四六级证书、计算机等级证书等同样也是大学生必不可少的证书之一。有哪些行业将会是“高薪”行业？
 
除了如何找到好工作外，应届生最关心的，应该就是如何挑选最有潜力的“高薪”行业。想要入职高薪行业，应届生们需要关注最新动态，相关招聘网站适时会发布一些数据，根据这些数据和行业动向也能大致猜到“新兴行业”。
 1、人工智能
 
随着互联网技术的开展与进步，人工智能成了时下热门话题，而以AI为代表的高新技术专业和行业也渐渐进入了大众的视野之中。
 
以人工智能为代表，可以衍生出一系列跟其相关的行业，比如计算机，通信、电子工程等，这些工作着眼于新科技、新技术，自然需要高科技人才来完成，相应的当然也拥有高薪。
 2、财会/法律/人力资源
 
作为专业服务和咨询类的工作，财会、法律和人力资源都需要从业者有较高的职业素养和专业技能，因此这些行业都有比较清晰的入门门槛，随着你所考取的证书等级越来越高，拥有的工作经验越来越丰富，那你的高薪自然也不在话下。根据智联招聘公布，2018年夏季十大高薪行业排行榜中，财会/法律/人力资源等专业服务/咨询以9433的月薪排名第四。可见这类行业的薪资水平也实在可观。随着社会的发展，咨询服务类行业将会更加兴盛。
 3、基金/证券/期货/投资
 
金融行业一直都是“高薪”的代名词，在很多人眼中，这个行业既高薪，又难进。在智联招聘公布的2018年夏季十大高薪行业排行榜中，基金/证券/期货/投资以10590的月薪位居第一。
 
有人提出了这样的疑问，科技在迅速发展，人工智能的应用也越来越广泛，这些行业在未来某一天，会被取代吗？
 
事实上，不管哪一行，能够被智能科技取代的，只会是行业内的基础工作，高顿教育职业发展研究中心的Summer老师认为，只要提升自己的专业能力，跳出传统行业的圈子，完成自己的转型，使自己的工作成为无法被取代的工作，那么在短期内，你也不会那么容易被人工智能取代。
 
前路漫漫，但未来可期，希望每一个毕业生都能找到自己满意的工作！▎本文作者：薇薇安。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。