最近，普华永道亚太及大中华区主席兼首席执行官在接受专访时说道：将于2019年2月开始，在香港、内地及澳门正式全面落实「灵活工作」制度。

他表示：“今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多问题。”

其实，早在2018年8月，普华永道就拉开了“重新定义普华生活”之旅，试行WeFlex工作安排，试点允许员工选择灵活的上班时间！

将于今年2月份施行的灵活工作制度，主要体现在下面三个方面：

灵活工时
灵活工作地点
灵活着装

对于为什么要推出这项计划，普华永道也给出了自己的说法：

普华永道之前进行了一项研究：在2000名受访的员工中，有接近（46％）的受访者表示：灵活的工作时间以及平衡的工作和生活关系，是选择工作时最重要的因素。
那么，灵活办公模式到底是好还是坏？
一部分人表示：终于可以不用通勤挤地铁啦！可以在高效率完成工作之后，可以有更多时间享受生活！

但是另一部分人表示：自由化办公导致工作生活分不开，还可能会变相增加工作时间。 随着互联网的发展，灵活办公将会成为一种常见的工作现象。
那你会支持灵活办公模式吗？你觉得这种工作模式到底是好还是坏？
想听听你的想法，快来一起讨论吧~

展开全文