“春节在家连吃了七天车厘子，一箱竟然还没吃完。”
苏南刷到这条朋友圈的时候，脑子里经过一番计算，以光速得出了一条结论：这是在炫富。
转头，苏南就去私人微博里写下了新年的第一条状态：
『有的人表面光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。』
的确，在老家亲朋好友们眼中，苏南无疑算得上是【光鲜亮丽】的。
自大学毕业后，苏南就留在了上海，在一家大中型企业做会计，至今已经是第五个年头了。8000块的月薪是老家同学的两倍，300一支的YSL用着，一个月工资的gucci包背着，但是却唯独在车厘子这儿没了底气。
“倒不是吃不起，就是觉得不划算，一张毛爷爷就吃那么几十颗。”苏南如此安慰自己。
说起来，月薪8000应该不算是低工资了，在苏南的老家城市甚至称得上高薪。但是在上海，苏南却仅仅只是挨到了平均线，每个月的房租便花去了四分之一。
 

 
虽然这五年里，工资涨过那么几次，但苏南依然在职业发展的道路上感到了巨大的压力。尤其是这两年，智能科技的崛起、财务机器人的问世、财务共享中心的普及......行业内的剧变也令身处基层的苏南真切地感受到了马太效应。
眼看着当年的同窗们越爬越高，自己却依然混迹于前途有限的财务会计领域，说没有危机感，苏南是不承认的。
“其实我们都知道，财务会计已经饱和了，如果不作出改变的话，做一辈子小会计几乎是可以预见的结局。”其实苏南想得很深刻，这也是她下定决心往管理会计方向发展的初衷。
事实上，随着会计人才市场的长期供求失衡，高顿职业发展中心的Andy分析称，越来越多人逐渐意识到财务转型的重要性，纷纷开始投入管理会计的学习大军中，期盼能够早日占得一席之地，获得更好的职业发展。
而在管理会计领域，CMA无疑是一张比较有分量的证书，从全球CMA持证人的发展现状中也可以窥得这个领域的一角。
根据IMA协会发布的相关CMA薪酬调查报告显示，按照地区来看，亚洲年基本工资平均数为32654美元，年基本工资中位数为22000美元，年度总报酬40354美元，年度总报酬中位数为28000美元。
 

 
2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。
 

 
也就是说，随着财务智能化不断普及，管理会计不断深入发展，管理会计人员的能力已经越来越被企业和政府认可。
那么，管理会计究竟有何魔力，能够在行业变迁中斩获高薪，深受青睐呢？
1、带来企业增值
区别于传统的财务会计，一个管理会计能为企业带来最直接的效益就是实现增值。简而言之，就是为企业带来更大更安全的利益。通过管理会计的思维，能够找出企业运营中的隐患和不足之处，加以修正和完善，助力企业走上更加有利的发展道路。
2、带来先进理念
私以为，一个优秀的管理会计应该是能够为企业培养出一个具有管理思维模式的财务团队，将自己先进的财务管理理念传输到企业中。从企业经营战略，到全面预算管理，再到智能化管理系统的运用，都能够恰当地实现管理会计的价值，帮助企业从长远、可持续的角度为权益者创造更高价值。
实际上，管理会计为企业带来的效益，并非一朝一夕就能够看到，但这并不影响管理会计在现代企业的未来良性发展中所起到的重要作用。
事实证明，能够站在行业一定高度的人，必定是洞察先机的人，而高职配高薪，届时还会为区区几斤车厘子折腰吗？
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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