在这个“金三银四”招聘季，#上海平均月薪全国第一#的话题登上了热搜榜。
 

 
根据《2019年一季度人才流动报告》显示，今年一季度企业招聘需求前十城市依次为广州、成都、深圳、北京、上海、重庆、杭州、武汉、郑州、东莞；其中，上海企业支付薪资依然稳居第一，平均支付薪资9723元/月，杭州8684元/月排名第二。
这样的人才报告，这样的平均薪资，对于正在埋头吃小份黄焖鸡米饭的小碗来说，不过是一笔划过的咨询一条而已，远远不及【晚饭吃小馄饨还是小米粥】这个问题来得重要。
小碗之所以叫小碗，是因为她吃东西的分量都是一份小碗左右，浅嚼慢咽中就见了底，与她清瘦的身材相得益彰。这个昵称一旦传扬，财务部里和隔壁人事、行政部的同事们都开始笑称她为“小会计”，虽然她已经是一名已经奋斗四年的“老员工”了。
看到上海的平均薪资，小碗忍不住自嘲地想：大概也只有到手那点可怜的工资能与“小会计”这称号相匹配了。
工作四年有余，一周工作六天，几乎每天加班，被围困在“996”的制度里，到手工资却依然不曾达到这座城市的平均薪资水平......与小碗一样的年轻职场人，又何其多。他们仰望北上广带给他们的机会和光环，却哪怕用尽全力也未必能够企及那条平均线，只能躲在出租房里一遍遍告诉自己【再坚持一下】。
“工作996，生病ICU”这一句口号，控诉了当下无数白领无止境的加班现状，在生活的重压下，令他们深陷其中无法自拔。
某知名招聘网站发布的《2019年白领生活状况调研报告》数据显示，有近82%的白领加班是常态，且有近40%的人每周加班时长在5小时以上。有17.18%的受访白领表示公司施行了996/995制度，还有22.48%的白领反映所在企业有这一趋势。
近几年来，加班已经成为职场中的常态，并且基本都是【无薪加班】，面对来自职场竞争的压力，年轻人们虽然内心抗拒，却纷纷表示别无选择。“不乐意加班的后果往往意味着自动请辞，”小碗无奈说道。
 

 
996是压死骆驼的最后一根稻草
近几年，因为工作而透支健康的新闻屡见不鲜，有的人表面光鲜亮丽，背地里却已经不知道连续加班了多少个小时。
其实，谁都不傻，依然坚持加班的人无非是迫于生活的压力，或者是真的想要快速提升自己，一旦压力破除或者内心的诉求不再那么强烈，离职便成了意料之中的结果。毕竟，拥有健康的身体，才能保有继续被生活压迫的资本。越来越多的年轻职场人开始意识到这一点。
大多数离职都不是一时冲动，而是蓄谋已久。很多人每个月都有过无数次想要辞职的冲动，只不过996工作制成为了压死骆驼的最后一根稻草而已。
工作的意义是为了获得更好的生活，而不是让你成为一台一无所有的机器。
加班不是最可怕的，可怕的是失去热情
小碗回忆说，她最匪夷所思的一次崩溃经历是，某天晚上因为加班点的外卖，备注了不要香菜，送来的外卖里却依然放满了她不爱吃的香菜，看着那份晚餐，小碗突然就崩溃了，不想找商家理论，也不想再挑出香菜勉强自己吃下去。
事后想起来，小碗说当时就觉得很疲惫，已经连续加班半个多月，每天周围堆满了各种凭证、发票和报销单，还要到处去催人，身心俱疲的她因为一件很小很小的事就突然崩溃了......
想必不少职场人都有过类似的经历，加班让太多成年人的生活没有一丝喘息之地，也让太多成年人在瞬间崩溃。
但其实，加班还不是最可怕的，最可怕的是我们就此失去对生活的热爱和向往，失去对新鲜事物的好奇心和热情，停滞学习的脚步，被过量的工作逼进了一个怪圈里，再也无法拐出去。
职场经验需积累，自我学习也不能落下
职场让我们累积经验，但过分沉浸其中，将KPI奉若神祗，未必有利于一名职场人的良性成长。
如果我们无法一时改变加班的现状，至少可以选择在生活的间隙里，通过其他途径，让自己过得更好。就拿小碗这样的财务工作者来说，要想在事业发展中有所成就，除了提高实操技能之外，免不了还需要各种高端证书的加持。
也正因此，小碗在忙碌工作之余，还要挤出时间来备考中级职称、CPA、CMA等专业财会证书，某种程度上来说，这些既是她跳出当下困境的筹码之一，也是迈进更高圈子的入场券。
除了进修学习之外，我们还可以选择培养一项兴趣爱好为生活增添一些精彩，也为未来增加一技之长；也可以选择定期锻炼身体，养成积极运动的好习惯，保障好革命的本钱。
对于当下的职场人来说，在忙碌加班的时候一定要铭记一点：年轻不是资本，被善用的年轻才是资本。
拒绝加班并不是畏惧和逃避付出，而是拒绝在无意义的加班上浪费生命。毕竟，人生远远不止工作这一件事值得我们去探究。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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