2019年，中国税务环境面临变革，个税改革、社保新政等一系列政策落地施行，年初两会更提出包括增值税税率调整在内的深度税改方案，“税改元年”让财务人面临着巨大的变化和挑战。与此同时，无论是财税机器人，还是人工智能、云计算、区块链等高新技术，正不断重塑企业财税管理业态，然而多数企业依旧缺乏将新技术与财税管理相融合的经验。

对此，6月20日至21日，中国财经职业教育的领航者高顿教育旗下，企业财经培训优选品牌高顿财税学院主办了首届“企业财税管理创新高峰论坛”。本次论坛主题以“税改时代、预见未来”为主题，邀请了“政府组织+行业权威+企业大咖”三方力量参与。中国总会计师协会、中国注册会计师协会、上海市人民代表大会财政经济委员会的相关领导，中央财经大学会计学院知名教授，50多名来自百度、京东、西门子等500强企业的财税大咖参与主题演讲和圆桌论坛，为350多家企业500+财税负责人，详解财税制度变革，分享技术赋能经验，共话新形势下企业财税管理蜕变之道。
 

 

随着新一轮税制改革的到来，2019年中国税改新环境应该如何解读?企业应该如何做好心理准备并应对?上海易路软件有限公司税务咨询总监李炜指出，企业财税要以政策为纲，同时达到政策和征管之间的三个平衡：第一是征纳双方的平衡，第二是收入税负之间的平衡，第三是政策征管联动动态平衡。上海事途科技有限公司总裁杨帆也指出，企业税收筹划的目的是找“收益和风险”的平衡点，在企业的最低风险点获取政策赋予的纳税利益。
 

 

峰会中，许多专家指出当前企业财税管理存在的问题，集中在“成本高企效率低下、风险不可控、资本流失、观念固化”等方面。对此，专家呼吁财务人自身要升格战略格局，积极应用最新金融科技手段和工具，把握税改红利期实现“逆风翻盘”。

中国总会计师协会副会长刘萍女士在峰会中谈到：“新技术的应用，传统财务会计已无法满足企事业单位高速发展的需求。他们需要向战略决策、价值创造、绩效评估、内控及风险管理方向转型，转变成为新型的战略管理会计。”新希望集团CFO杨芳女士则认为，从基础财务向战略财务的角色过渡中，更值得关注的是投资活动的效率，资本结构、战略决策，资金的管理，未来会向哪方面去走。
 

 

传统的基础财务工作已经越来越无法适应高速发展的当下，并逐渐向“业财融合”的战略性财务角色递进。而企业财税管理的变革离不开财务人在知识和实践层面的不断升级。本届财税管理创新峰会的主办方，高顿教育旗下财税学院正以自身独特的师资优势，成为助力企业财务转型升级的推手。

目前，高顿财税学院汇聚了众多世界一线财经专家、中国财经政策制定参与者、世界500强CFO、行业意见领袖、国际知名商学院及著名会计师组织，搭建起超千人的讲师和咨询团队，其中多人享有国务院特殊津贴，持有ACCA、CPA、CFA等国际通行财经资格证书。多维度多层次的师资构架，能传递及时准确的财税政策、前沿的财税管理理念、系统的财税知识和创新性业务实践，实现政策、知识、实践的教学闭环，满足企业多方面的培训需求。师资团队背后，是高顿财税学院强大的研发力量。高顿财税学院研究院目前拥有120人的研发团队，其中海外学术背景的占据80%，基本100%实现5年以上专业领域经验，发布学术报告50余篇，完成企业案例研究超过1000个。

此外，高顿财税学院在师资打造上还另辟蹊径，业内首创“内部讲师培训计划(GFTT)”，利用专业培训把传统财务人员升级为非财培训师，再造企业内生价值循环，帮助财税管理实现自我升级。

成立13年来，高顿财税学院通过完善的师资服务，累计服务企业客户超过5万家，本届企业财税管理创新高峰论坛就是高顿财税学院师资实力的集中体现。应对未来新商业文明的挑战，高顿教育将以强大的师资赋能中国企业财务转型升级，发挥自身应有的价值。

本文来源：中国金融商报网