很多会计选择去事务所,很大可能是想在职场初期先“镀金”,为以后转向企业或其他行业做准备。的确,在事务所工作几年后,去其他企业任职一个更高级别的职位,甚至是财务总监都是有可能的。
会计师事务所中学到的专业知识更多,能让你具备逻辑思维能力、风险意识,更能随着事务所的项目,有机会见识到不同的行业和业务。至少有一点,事务所审计出身的进入企业后知道审计是怎么做的,或是成为领导后,对于财务和审计之间的PK之道游刃有余。
下面注会菌给大家分享几个在事务所工作者的真实案例。
享受工作带来的成长
升经理的那一年,写了一点总结,算是纪念一下我在事务所的这些年。摘抄一段如下:
“。。。说到底,我并不讨厌的我的工作。甚至有不少时刻,我是真的很享受的。。。
是这些年,这间公司,这份工作,让我从一个懵懂无知、一无所有的青涩毕业生,在这无依无靠的国度,逐渐建立起自信,建立起自己的知识体系,建立起人际关系网络,建立起立足于这个社会的资本。
我记得有一个partner曾经对我说,三十岁的时候要有什么能让自己立足于社会。
以前不敢说,但现在我可以比较肯定地说,目前的资历和能力足以让我到任何地方去能拿这些混饭吃。正因为有这样的底气,我可以从容地选择,在需要的时候可以离开,在必要的时候也可以回来。。。”
情怀的说完了。回到这个问题上来。这些年学到的东西,或者说工作中养成的习惯。当然,这些东西是利是弊,就见仁见智了。
1.It's business,not personal.对事不对人。遇到问题专注解决问题本身,而不去纠结人事。另外,永远要把工作和个人分开来。工作上的事情不会影响到我个人的情绪,也不会把个人情绪带到工作中来。
2.It's just a job,don't take it too seriously.不管怎么样,事情是会做完的,不要为了工作上的事情背负太大的精神压力,不值得。要学会管理压力和调节情绪。为了工作上的事情太过焦虑,职业生涯是走不长的。
3.Manage expectation,manage your own life.沟通,沟通,再沟通,管理好各方面的预期,才能够尽量避免临时乱阵脚。
4.Presentation is the key.做的好重要,但往往说得好更重要。所谓Presentation包括从外表打扮、到说话的态度、到遣词用句,往往是这些决定了你的高度。
5.Keep learning.永远不要停止学习。一边工作一边总结,建立自己的知识体系。更重要的是要能够随时举一反三,知道怎样转化知识。你永远不可能知道所有的答案,但是要知道大概怎么去找答案,知道怎样把别的例子引用过来。
6.Take responsibility of what you did.每一个字,每一句话,都要能够对它负责。一位曾经的领导是这样要求我们的:你写进底稿里的每一句话每一个数字,都要想清楚,如果有一天你站在法官、陪审团、律师面前,是否能坦然地对他们说,你对你写的每一句话负责。
7.Never lose the big picture.抓重点,识大局。把精力放在值得付出的事情上面,而不要纠缠于细枝末节。
8.Trust,but verify.我相信你说的,但我要看到证据。这点让我在很多事情上面都不那么轻易相信他人,始终带着一种怀疑精神。
更加专业地掌握游戏规则
作为一个专业审计人员,专业精神意味着至少在呈现给别人的交付结果上,要经得起推敲经得起研究,这就要求你保证很高的严谨性,就算是要放飞机,也要知道往哪里放。
另外就是交付结果要好看,非常好看,格式及配色精心挑选,虽然有时看来这样极其浪费时间,不过本身就是服务人员,总得穿好看点不是。
刚开始工作就有人告诫我,能打电话就不要发邮件,能面谈就不要打电话,能自己思考解决就不要去麻烦别人。
独立思考这件事也很重要,独立思考往往是个人成长里面最重要的一环,关键是这种能力和意识的培养,在所里,很多时候你不得不独立地区思考、解决、犯错、学习。这样一个过程,学到的东西才最扎实,也最深刻。
交流学习,这也是事务所很好的一个方面;其实事务所就是一所大学,有学长、有同学、还有图书馆,创建这种氛围并维持这种氛围,是对于事务所很重要的一件事情。
其实网上那么多负面的讨论和抱怨,说的都是游戏规则罢了。事务所这样一个地方,本就是一个很讲究游戏规则的地方,虽然这里面很多地方我个人也非常不苟同,但是几年下来我也深刻明白这就是一个规则。
想要改变,就坚持到成为有权力改变的那个人;否则,要么坚持,要么另谋出路。常常抱怨的人,显然是没有接受这种初始设定。每个圈子都各有各的规则,或坚持,或退出,如是而已。
写在最后
凡事都有利弊,事务所出差多是有名的,四大八大全国到处跑,世界偶尔跑;省级中型所是全省到处跑,全国偶尔跑;地市小所全市到处跑,全省偶尔跑。
出差有利有弊,喜欢出差的人可以借机饱览祖国大好河山。按行业惯例,被审单位总会请几顿饭,喜欢美食的朋友可以借机品尝全国各地的美食。坏处是你得老在外面飘着,一年有大半年在外面住宾馆,很没有归属感。
事务所备受欢迎的重要一点是收入总体不错,各所薪酬制度都不一样,大都是基本工资+提成(如果成了合伙人还会加一份干股)。提成永远是占大头的,要想拿到高薪就要多做项目,有勤奋的会同时身兼几个项目,到处跑,搞得生活很不规律(当然习惯了也没什么,具体看各人)。
如果是全国排名二十以内的国内大所,工作十年以上的项目总监,年薪百万以上应该不难,还是很有吸引力的。小所就不好说,二十万左右吧,总的来说还是高于企业平均水平。
本土八大和四大想必,低级审计员的确有较大的差距,可能只有四大的2/3,甚至1/2。这个可以理解,本土八大招不到像四大这么多985、211的学生,基层审计员淘汰率高,没有办法一下子开很高的薪水,所以刚进所的新人可能会觉得付出与收获不成正比。
但是本土八大胜在薪水提升幅度快,大浪淘沙,工作3-5年还能留下的,到项目经理这一级(本土八大叫项目经理,四大一般叫Senior Associate),也就差不多了。
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