这几年随着发票严打的愈演愈烈，增值税专用发票虚开的严重性估计咱们税来税往粉丝可能都有一个底线意识了！
但是说实话，很多人对普通发票一般认为税务一般不会管，也不好查！所以这几年增值税普通发票违规情况陆续出现了！
今天这些案例看出来，税务稽查的脚步似乎就在门外！
因为案子都是非常普通的广告费、会议费、咨询费等看上去很完美的发票和业务！
一、税务现在查的就是普通发票！
下面就是武汉税务公布广告公司稽查案例，广告费也不再安全！
其实，我仔细看了一下他的客户，还真没有小公司，上市公司、央企、大型制药企业、汽车销售公司等公司。看来这些大公司也缺少费用发票啊，本来想搞个广告费发票报销，搞点钱出来，没想到看似这么安全的模式，竟然也被税务公布了！
二、又是普通发票，设计费也被挨个核查了！
平时，大家一般印象里面像设计费、广告费，看上去非常隐蔽，自己甚至琢磨：就算税务来查了，我就说搞了一个设计了一个LOGO，给公司搞了一下策划等，看上去很完美的样子，但是税务稽查讲究的是证据，尤其是双方的证据的比对，双方人员信息的比对，假的你是逃不掉的！
三、还有会议费也是跑不掉的！
其实，会议费被税务重点核查很多年了，因为会议费存在双重虚开增值税发票风险：一个是虚开增值税专用发票，本来搞个什么营销活动会务住宿费用才10万，餐饮5万，很多企业可能直接让酒店开15万的专用发票，这就是虚开发票。
还一个是虚开增值税普通发票，就是案例这种，感觉会议费开起来可以金额大一点，省事，直接去开会议费发票来冲抵公司各种不透明的费用。
四、虚开普票罪过严重不？
其实很多会计和小企业老板对于普通发票虚开一直没有法律的敬畏！脑补一下刑法规定吧，《刑法修正案（八）》新规定了虚开普通发票罪，结合司法解释，虚开增值税普通发票达到一万元或者致使国家税款被骗数额在五千元以上的，就应该定罪处罚了；
虚开十万元以上普通发票的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二至二十万罚金；虚开五十万以上的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处五至五十万罚金。
法条太枯燥了，举个例子说明，虚开一张1万元的会议费、广告费、咨询费发票，税务完全可以移交司法机关对你进行定罪了！
没错，是犯罪！犯罪，不代表一定蹲大牢，但是你就需要接受人民法院的正义审判，可能从此以后你永远无法取得一个看似非常简单的证明了：无违法犯罪证明！
看到这里，真的体会到那种什么叫拿着白菜的钱，干着白粉的活！
五、强烈呼吁
1、做会计要有尊严，有底线思维！
说这一点，很多会计可能会吐槽，老板让干，不按照老板的干就只能辞职了。这种情况很可能是大家过分在意老板对你态度的看法了，尤其是现在的企业负责人人家也是有文化的，只是不懂会计专业，这些财税法条大家耐心沟通交流，我想大多数老板还是理解你，支持你的！
什么是底线思维？不违法，不违规！把财税可能涉及到的违法违规的，自己想清楚！
2、费用报销一定要制定严格的内控措施，针对常见的费用报销给大家以下几点提示：
会议费
必须要有会议的记录、，最好有当时召开会议酒店的照片、会议签到记录等，这些并不难取得，之前没有的，以后可以跟行政人事的同志趁机完善一下内控，付款的时候一定选择对公付款。
有时候真的不要嫌麻烦，曾经有朋友的公司真是会议费，但是经办人员因为各种原因选择了买发票来公司报销，结果发票是假发票。
广告费
广告费发布首先是要有广告合同，要有合规增值税发票（现在很多实质是广告费但是开票内容是信息服务费，实际上是逃避了文化事业建设费），要有广告发布的监测报告，广告发布效果报告。这些最基本的一定要搞齐全，别再让业务人员扔个发票就来财务部报销了！
劳务费
最近劳务费发票严查，大家可能都有耳闻。随便一个会计都可能随时收到过电话、微信、短信通知进行劳务筹划，什么社保太高了，他们可以搞定。说实话，目前此类筹划的大多数都会存在一点违规行为！
根据税法规定，劳务派遣、人力资源服务只能对扣除工资五险一金的差异开具5%或者6%的增值税专用发票，相当于只能对管理费部分开专票，实际上很多劳务公司打着他们给企业开专票既可以抵税还可以规避社保风险的旗号，那毫无疑问是虚开发票的！
3、对公业务尽量用对公付款
最近的严查普通发票就可以看出来，第一可以业务看上去真实合规，第二因为普通发票公司涉及到的人比较多，具体业务公司管理层不可能面面俱到，对公付款至少一定程度上防范发票是虚开的、不合规的！
本文来源：税来税往（tax20160101)

展开全文