宁述勇 沃尔沃中国副总裁
 

　　我经历过外企在中国*4的时候，现在摩托罗拉在中国不是一流，但是那时候绝对是一流。
 

　　以前是外企进入中国适应咱们市场，现在中国企业走出去要开拓别的市场，了解别的文化。以前外国人不懂中国干什么，只是少数的看法；现在西方所有人都看不懂中国要干什么。所有观点落到中国的话，大家都希望产品技术层面、销售层面不是最主要的，最主要的还是在思想融合和沟通上。如果相互之间没有形成理解，这个世界很难发展。
 

　　外企到中国来还是要放下自己的傲慢和自大。我过去原来在摩托罗拉做过亚洲区副总，刚开始说你怎么这样、那样，后来他们说你不要以为你怎么样，其实每个老总都在战场上死过很多回，你不要拿完美的概念来形容中国的企业。中国的经理人自己要能够理解东、西方文化的差别在哪里，尽自己的努力去沟通。我发现很多中国企业家不沟通，媒体说你好你就沟通，说你坏你就不沟通，所以从外国人和中国人的层面来说沟通很重要。中国公司有三个问题，一个是架构不清楚；第二是企业没有文化，还是家长制，还是人说了算；第三是人才方面没有像西方一样形成一种尊重的制度。