安永x高顿教育-ESG大学生创新挑战赛推出以来，吸引近12000名学生报名，既体现了活动举办的“热度”，也说明ESG话题影响的“广度”。“碳达峰”和“碳中和”，既是全球的共识、又是国家的战略，更是现实的挑战。为了传递ESG理念、探寻“双碳”之路、点亮绿色未来。
12月2日初赛评分期，来自上海地区的30多名在校大学生以及上云参访的全国各地学生在高顿的带领下齐聚安永，展开“冬日之约”。
安永专家围绕着当下社会密切关注的绿色发展，以及科技赋能下各行业新发展格局等主题为同学们带来了一场精彩绝伦的视听盛宴，让我们一起深入其中，共同探寻ESG的奥妙吧！ 绿色发展是目标，科技创新是引擎
安永大中华区可持续发展主管田苗苗女士表示：
当前，全球快速升温导致的气候变化速度快于预期气温上升对地球造成的后果不堪设想,应对气候变化成为全球共同的责任，实现绿色可持续发展成为时代课题。中国始于大国责任，积极吸取他国经验，提出双碳目标。从内部看，绿色发展和科技创新是社会的核心旋律，绿色是目标，科技创新是引擎。要实现社会、经济、民生一体化发展，要增量发展，而不是抑制消费。从外部看，环境气候是未来国际合作的核心主题。COP2最重大的成果即建立了ISSB-国际可持续准则理事会。碳中和不仅是各国共同的责任，还是重要的发展机遇。在战略考量上，摆脱化石能源依赖是全球产业链的重构以及国际标准重塑，中国要加强国际合作、创造就业机会并形成技术优势。
田女士还用碳中和“公式”向大家展示了行业脱贫之路，碳中和公式即“碳中和=碳排放-碳吸收=0”。从能源供给侧来看，要进行清洁能源代替、清洁能源输送和存储能源。从需求侧看，则要提高能源利用效率、生产运营低碳化。而对企业而言，应明确碳排放范围、计算排放总量、制定绿色发展规划、制定行动路线、进行信息披露与风险管理数字化转型赋能、培育低碳技术并持续监测减排数据等。从个人角度来看，每个人都应该绿色出行、绿色办公、居住环保、减少肉类摄入、植树造林、低碳科研与就业。
双碳目标的实现需要大家协力共守，共担绿色承诺。安永在2020年在全球达至碳中和、2021年在全球实现负碳排放，并将致力2025年在全球实现“净零”排放。  全球化视野与变革领导力是未来人才特质
安永研究院院长郭毅女士表示：
“组织面临空前复杂、快速变化的业务环境，未来需要更广的视角，更深的聚焦（在专业领域更加精深，知道的东西越来越多），同时颠覆趋势正在重塑专业服务，处于进化中的业务有：经济发展/人口结构变化、技术进步、数字化/数据运用，从单一的业务模型到多元化的业务模型越来越普遍，数字化技术改变审计工具与方法（无纸化/远程协作），对产业环境进行了革新，随着更多新技术不断融入，未来人才模型亦需要多元突破”。
郭院长认为未来人才的重要特质则是：“全球化的视角、变革领导力（将自己和他人的状态激发出来）、知识/经验（复合性发展）”。就此，她对学生们提出了三点行动建议：“保持好奇心、构建自己的复合发展方案、储备体能管理好自己的精力”。 创意聚集地—Wavespace
安永wavespace创新中心体验设计师和引导师
Shelly女士为大家介绍了wavespace以及它和一般工作坊的区别：Wave即波浪，代表着数字化浪潮、创新浪潮、思想上的火花浪潮。Space 是指产生思维碰撞的地方，产生idea的地方，Wavespace是安永的一个创新中心以及全球互联创新网络。
Wavespace包含了以下板块：
卓越能力中心，主要负责评估数字化转型能力；设计工作室和引导工作坊，主要进行引导介绍并帮客户做一些具体项目，包括数字化转型，在项目前期主要负责打开脑洞，项目中期负责加速，短时间内产生很多有创意、高度认同的idea。实验室里有很多区块链专家负责研发探索；快闪和移动空间即工作人员和设备可以到客户现场，为客户带来工作坊。
Wavespace每年负责超过200多个跨行业创新项目，包括：汽车、政府、公共服务 学校等行业，每年举办超过400多个工作坊、拥有超15000个参与者。Wavespace中重要理念即Design thinking，设计思维，即激发创新idea。安永还多次举办创新峰会、关注科技发展趋势、利用良好资源、融入生态系统、促进合作创新。 
Wavespace 工作坊与众不同之处在于，它可以帮助客户共同了解健康趋势、可持续发展以及对公司业务可能产生的影响，还可以帮助客户借鉴来自全球范围的经验，参加工作坊使得客户认识到许多普遍真理，可以从全球范围的最佳实践中学到很多，工作坊让客户了解未来应该进行哪些创新，如何和消费者沟通，并了解到一些实时信息。而其最重要的成果是促成了全球各地区不同职能团队之间的真正协作，让他们汇聚在一起思考品牌与消费者，定义未来几年的健康和稳定的发展策略。疫情期间，很多人无法抵达现场，安永wavespace通过双向实时讨论工作坊的形式帮客户与其他国家的同事展开极具互动性的讨论。
10问ESG与职业发展
Q：关于ESG的组合投资、对冲问题
A：这属于资产管理问题，试图形成一个完整的投资循环。
Q：是否应该对ESG进行市场化处理？政府和市场应该怎样更好结合？
A：国内采用碳配额制，碳税成本；政府要组织建设好的市场机制；整个绿色发展不能交给市场，要依托政府，二者不对立。
Q：我国没有统一的ESG评估标准，那么安永在做资产判断的时候如何进行真实的评估呢？
A：这不代表行业内部没有相关标准，客户会提供数据。
Q：企业对ESG的投资是否可以通过短期数据进行判断？
A：如果回报仅仅指经济的话，那么短期内无法看到回报。
Q：未来海量的数据算法是否会压倒传统的财务信息，对传统财务信息产生挑战？
A：不能低估财务数据，在信息披露的过程中要有标准；要研究使用大家都认同的方式来进行信息披露，做到公允性、可执行性、透明性；过于个性化的工具不具备普适基础，需要不断完善拓展。
Q：站在社会和公司治理角度，未来商业会有什么样的改变？
A：S与宗教文化背景绑定，落实对宗教群体、少数群体，要树立社会责任感。
Q：如何平衡专业和兴趣？
A：两边都不能同时做到杰出就把精力放在最能出成绩的一方面；找到职业发展方向为之努力，有短板就突出长板。
Q：目前大二，如何在大三获得安永实习机会？
A：通过ESG决赛、寒假期间的其他比赛等，不要错过任何企业实习的岗位开放时间。
Q：大学期间需要增长什么技能？
A：将专业学精，聚焦自己喜欢的方向，广泛涉猎知识，积极拓宽视野。
Q：安永最欣赏的人才特质是什么？
A：从HR的角度来讲，语言、能力和好奇心都是优秀人才的必备特质。
安永线下参访，学员好评如潮
“这次高顿-安永 ESG大学生创新比赛的参访带给我们接触到了前沿机构安永对ESG、绿色金融、碳中和以及“30·60”计划他们的看法，对未来的预估和现在已经做出的行动和计划。老师们分享的知识和课堂上所学习有所不同，这次参访的知识都非常落地。我们也看到了未来的可持续发展的新机会，也了解了未来我们要成为一个什么样的人。面对未来发展，我们要具有什么样的能力。”
“真心感谢今天精心举办的活动！从一开始高顿老师们一路护送我们直到最后安全抵达，真的辛苦啦。
这次活动也很精彩！在这次活动中不仅参观了安永wavespace的前沿科技，还了解到了ESG和校园招聘方面非常具体专业的知识和建议，感受到安永发展的可持续性。其实最重要的还是感受到了安永这个大家庭的温馨快乐！其实来之前很忐忑也不敢和合伙人和HR交流，但到了现场发现你们都是非常平易近人的人呀！安永的实力是众所周知的，但今天安永带给我的亲切感受让我更加热爱安永啦。
首先必须要感谢高顿的精心准备让我们有了这次机会前去参访，还贴心的护送我们过去，也感谢安永工作人员的介绍和付出，期待下次相遇。”
本次参访改变了我以往对于四大所之一安永的印象，让我了解到安永其实是一个充满活力和生命力的企业，站在大企业的高度上用自己的方式履行着企业社会责任，令人肃然起敬。同时，各位行业大咖就ESG这一议题所做出的讲解与相关问题的解答也让我对于ESG这一概念有了更深刻的认识，考虑将这类型的议题相关的职业发展方向纳入未来的职业发展规划中。