2019年，招商银行进军人力资源薪税服务领域，推出“薪福通”企业薪酬福利代发数字化服务平台。2021年，“薪福通3.0”版本发布，升级为一站式企业数字服务通用平台，为企业免费提供薪酬代发、人事服务、财务费控、团体福利、协同办公一站式数字服务。为了更好地运用“薪福通”，提供更专业的服务，招商银行已将“中国商业联合会薪税师证书”纳入银行证书认证清单中，并联手国内领先职业教育品牌--高顿教育集团，面向全国逾1800家市场经理、产品经理、系统开发专员、薪酬管理岗等3000多名员工，提供薪税师专业培训。

随着市场对复合型人才的需求加大，“薪税师”自2020年被纳入新职业之后，伴随我国人力资本服务业发展与税收社保制度双改，其市场认可度不断提高，受追捧程度甚至超越其职业定位的从业人员范畴。可见，经过系统训练的“薪税师”受到了各行各业的青睐。

什么是薪税师？

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

“薪税师”项目在国内一经推出，就收获了市场的广泛认可，目前全国接受中国商业联合会薪税师证书项目培训的人数已达到45000多人，持证人数达到了36000多人。

薪税师发展前景广阔

2020年2月，人社部明确将薪税师纳入新工种。为了更好地引领和管理薪税师行业，全国主流人力资源行业协会已发布联合声明，认可由中国商业联合会与财才网申报的、经人力资源和社会保障部等三部委批准的《薪税师新职业(工种)》标准和体系培养的薪税师人才，并积极推进当地薪税师人才库建设。

从市场需求看，目前薪税师的岗位空缺比较多，薪税师总体就业前景也是比较广泛的。随着我国的个税体制逐渐改革，逐步带动了财税行业的变化，纳税主体逐渐增多，市场对薪税师需求增多，市场上将需要更多的薪税师来完成薪税规划，个税申报等重要工作。

随着薪税师正式进入国家职业目录，这也意味着未来对于财税人员向综合性人才的转变需求越来越多。薪税师未来就业可以进入大中型企业相关人力资源部以及财务部门，或者进入税务师事务所等服务机构提供第三方服务等。

目前，中国商业联合会全国薪税师人才库已建库。同时，在各地主流人力资源行业协会主导下、部分省市注册税务师协会支持下已完成上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳、青岛等各省市地方薪税师人才库建库。截至目前，全国已有5000多名薪税师成功申请入库。薪税师人才库储备不断扩容。

强强联手，做最好的薪酬管理专家

招商银行薪福通，融合行业领先的金融、科技、服务能力，聚焦企业“人”“财”“事”三大方向，提供一站式企业数字通用平台服务。利用薪酬代发、人事服务、财务费控、团体福利、协同办公五大版块，打造一体化企业数字化管理闭环。招商银行薪福通具备银行级别的数据严谨与数据加密，全方位保障企业用户数据隐私安全，全方位助力企业数字化管理。目前，招商银行薪福通已为40万+企业提供数字化服务。

高顿教育在财经教育领域一直有良好的声誉与雄厚的实力。自2020年1月起至今，连续被授予薪税师项目全国地区培训机构，并评为年度优秀机构贡献奖。所培养的人才深受行业机构、各地方政府认可。据悉，近日通过“薪职业薪管理”薪税师年会公布的2021年度十佳“薪税师”名单中，招商银行薪福通运营室组长陈果就是通过高顿教育为招商银行薪福通定制的薪税师课程学习并提升的，他表示“通过系统学习薪税费相关知识和政策，助我升维思考，更好理解企业薪税一体化管理的意义，也让我更有信心进行项目推广和产品迭代，以帮助更多企业降本增效。”

作为薪税师项目全国地区培训机构，高顿教育将携手更多企业、机构，全力助推中国薪税师职业标准的建立，不断完善相关人才的培养培训，薪税外包咨询服务，融合人力资源与财税，跨界孕育新职业服务形态。

本文来源：网易