据教育部统计，今年我国大学生就业人数将近1076万，首次突破千万，规模创下了新高。且受大环境影响，企业招聘需求有所缩减，今年高校毕业生的就业形式更加严峻。高校毕业生等青年就业关系着民生福祉和经济发展，当前正是高校毕业生就业的关键阶段，为了促进高校毕业生能就业、就好业，高顿教育多措并举、对接需求，帮助大学生做好职业规划，进一步挖掘岗位资源，全力护航毕业季大学生就业。

 

　　访企拓岗推动扩大毕业生就业空间

 

　　在疫情、国际经济环境动荡等因素的影响下，以往招聘需求较大且毕业生就业意向较高的IT、互联网、金融等行业行业人才结构持续优化，岗位设置在不断精简，招人标准在不断提高，使得招聘需求和应聘者数量呈现出很大不均衡性。

 

　　今年上半年，教育部办公厅发布了《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，促进高校毕业生就业。针对大学生就业市场整体供需增速的差距明显的问题，高顿教育助力全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，启动了一系列的校企交流活动。高顿教育重庆分校参访了重庆地区知名企业，并且邀请了多所知名院校领导莅临参访高顿教育重庆分校，就企业合作、人才输出等方面与各名企进行了深入交流。

 

　　在此次活动中，高顿教育重庆分校还邀请了重庆文理学院、重庆人文科技学院领导莅临高顿教育重庆分校走访调研，对学生就业引导、广泛拓岗促就业等方面与院校领导展开深入探讨。在助力专项行动实施过程中，高顿教育不仅着力促进校企交流，做好人才对接；还携手各大院校一起，发挥各自优势协同育人，着力增强学生就业的针对性和职业的适应性，落实专项行动目标，共同为高校学子们走上工作岗位做出积极努力。

 

　　产教融合促进人才培养满足行业需要

 

　　招聘需求与应聘毕业生之间的供需矛盾，既有经济发展状况的原因，也有高校专业设置结构自身的因素，二者的错配不仅存在于数量上，也存在于岗位内容与人才培养上。为助力更好地解决这一问题，高顿教育持续深化产教融合，助力高质量人才培养。
 

　　自2018年起，高顿教育积极响应号召推进教育部推出产学合作协同育人项目，为各大院校提供8个种类120个申报项目，投入了大量资金、企业、导师、技术等资源，协同高校培养复合型高质量人才。至今，高顿教育已累积与国内300余所高校达成深度合作。

 

　　在双方的合作及交流中，高顿教育持续整合自身优势和产业资源，与高校进行学科共建、实习基地建设、海外留学、学术交流与合作、就业创业指导等方式，构建终身的人力资本培养体系。不断贡献“高顿”力量，协助加快高校创新型人才培养模式的改革和探索，培养出国家经济发展所需的实用人才，同时也服务更多学生，真正做到让学生提能力、得实惠，从而进一步提高就业竞争力，满足热门行业岗位能力需求，实现自己的就业梦想。

 

　　央视报道直播带岗助力毕业生与企业高效对接

 

　　借助数字手段，近年来许多高校都建立了完备的就业信息渠道。如就业指导部门发布招聘信息，组织企业宣讲会和推介会，帮助大学生与就业单位面对面相互了解等，但许多毕业生仍感到有效就业信息覆盖不足。一是高校发布的就业信息比较宽泛，可能与专业设置并不同步，无法满足各个专业毕业生的就业需求；二是学校在搜集和推介就业信息时，在地域上相对集中，选择范围不够广泛。
 

 

 

　　针对企业人才要求与就业意向难以有效对接的问题，高顿教育助力就业先后获得央视报道。首先通过提供线上课程，邀请行业高管和专家学者以他们丰富的行业经验和职业咨询与求职辅导经验，与学生共同探讨如何正确看待目前的就业大环境、如何不断学习升级、如何成为职场中不可或缺的角色以及及时了解市场最新动态，帮助毕业生明确对未来职业发展的规划，为大学生做好“职场第一步”的全面保障。

 

　　不仅如此，高顿教育还连续六年举办“名企挑战赛”，给学生创造职场环境，让学生对所学有更深的理解，也为未来职场积累实操经验和作为职业技能的启蒙。在帮助高校毕业生为就业做好准备的同时，高顿教育还通过线上渠道针对学生及市场需求开展“直播带岗”式云端人才引智服务，联合招聘企业及企业高管云端搭建高校毕业生和用人单位高效对接通道。增进学生和企业之间的相互了解，从而实现缓解就业信息覆盖不足等问题。

 

　　当前大学生就业难既有外部冲击下的周期性因素，也有供需不匹配的结构性因素，高顿教育将充分发挥自身资源优势，助力提高毕业生与企业需求之间的匹配度，进一步为高校毕业生就业择业提供机会、创造条件，为保障就业这一民生问题贡献力量。

　　本文来源：国际在线