本报讯 （记者段郴群）据诺基亚手机业务的员工向媒体透露，此次裁员中，原诺基亚中国市场的研发团队将全部被裁撤，仅保留部分为微软手机业务进行本地化支撑的人员。由于此前诺基亚手机业务在中国市场有一个研发中心，还有制造工厂，因此按照目前媒体披露的裁员比例，诺基亚手机中国区成了微软裁员的“重灾区”。据悉，中国市场曾经是诺基亚手机最重要的区域销售市场和研发中心，在其最鼎盛时期，诺基亚手机曾经占据了中国市场超过40%的市场份额，十个用户的手机，有5个用的是诺基亚品牌。

　　据媒体披露，在上周末现场抗议的诺基亚手机员工表示，微软收购诺基亚之初，曾承诺一年内不裁员，而微软正式收购诺基亚手机业务是4月份，现在仅过了4个月，而且此次裁员是两周之前开始通知，但到7月31日晚间才公布具体补偿方案，并宣布立即裁员，时间太仓促。同时，不少诺基亚手机员工对微软给出的裁员补偿标准不满。据悉，此次微软给出的补偿标准是提供N+2补偿方案，其中“N”即员工在公司工作的年限，“2”是公司为员工提供的额外特别补偿。如果员工在诺基亚手机工作6年，则可获赔8个月的基本工资。业内人士表示，根据以往的经验，外企特别是欧美公司裁员补偿方案往往高于中国的国家标准，此次N+2方案大大低于诺亚基手机业务员工的预期。

　　微软正在进行的全球裁员并没有想象中顺利，上周末，部分诺基亚手机业务北京研发中心的员工对微软裁员协议不满，要求重新制定补偿标准。据了解，此次微软裁员计划中，诺基亚手机北京研发中心3000多员工仅保留300人左右，裁员比例超过90%。本报获悉，被微软当作“负担”的诺基亚手机部门员工，却正被中国本土的众多手机厂商“瞄上”，这些企业正通过各种方法欲“抢”被裁的诺基亚手机业务员工。

　　对微软公司来说，为减负，目前诺基亚手机业务的员工成为裁减对象，微软在宣布裁员时就表示，此次重组费用预计为11亿美元至16亿美元。但对众多中国本土手机厂商来说，微软裁员却是招聘人才的好机会。多家本土手机厂商负责人表示，目前中国手机市场竞争激烈，虽然诺基亚手机市场份额一落千丈，但其员工的素质不错，特别是研发部门的员工有很大的被挖角价值。

 

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