这几日，各大券商的消费品研究员异常躁动。某知名私募集团通过猎头公司广发“英雄帖”，诚招消费品研究员，虽然年薪达到150万-180万，应聘条件却毫无“高大上”之感—具备较强的学习能力、独立思考能力和判断能力等即可。

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　　该则招聘信息在研究员的微信圈中流传，知情人透露如此“威武”的招聘方为投资大鳄复星集团旗下的私募基金。不过，昨日下午《金证券》记者向公司方面求证，得到的回复是：“这么高的薪酬不合理，仅凭目前的信息没办法确认。”

　　这则引起轰动的招聘信息于5月4日发布，工作地点在上海，岗位职责包括负责大消费行业基本面研究，撰写研究报告，提出及时、准确的投资建议；分析、研究宏观经济政策及产业政策，并独立撰写行业分析报告等。招聘企业显示为某知名私募集团，企业规模5000-10000人。猎头强调，公司是业内知名做私募的企业，成功并购过几家企业，并且市值翻了很多倍。

　　150万-180万的年薪，足以让自嘲为“金融民工”的研究员咋舌。更让大家感慨企业“厚道”的是，研究员收到的微信显示，应聘者学历、性别、专业均不限，语言要求普通话，年龄要求30-45岁，工作年限5年以上。

　　“业界良心啊，放眼望去，规模大点的金融机构哪个不要求研究员、分析师国内前几的名校毕业，硕士起步、博士不稀奇、海外镀过金更好。不管用不用得着，英语等一两门外语更是标配。”《金证券》记者接触的上海券商研究员笑称。

　　为了解更多信息，昨日《金证券》记者登录了发布此则信息的猎头网站。相比猎头顾问对券商研究员的定向发送，网站信息显示，招聘企业对任职资格另有描述，包括相关专业或经济类、金融类专业本科及以上学历；对消费品行业有深入了解者优先；具备较强的学习能力、独立思考能力和判断能力，具有较强的逻辑思维、数据处理和语言及文字表达能力；具有良好的团队精神、沟通能力；具有极强的事业心和进取精神，能吃苦耐劳。

　　虽然任职资格多达5条，圈内人士并无压力，前述沪上研究员再度吐舌，“年薪几万的岗位，差不多也有这些要求吧？”

　　“这个年薪，在业内确实算得上高的了。”深圳一家猎头公司负责人告诉《金证券》记者。“大券商研究所所长的年薪在六七百万左右，跻身新财富a1分析师前三的，薪酬能够突破200万。其他如果是做纯研究的普通分析师，年薪大概几十万。像这家私募集团开出的150多万年薪，而且是给普通研究员，绝对是天价。”他透露。

　　猎头网站的其他信息，也在彰显这则招聘信息的“含金量”。某知名金融公司招聘高级研究员，开出的年薪为20万-50万，学历要求硕士或以上，语言要求“英语+普通话”。另一家深圳投资管理公司招聘投资总监，年薪30万-80万，同样要求精通英语，该岗位除了对医药行业进行深度投资分析，还需要对公司股票池的建立和维护提供支持。

　　不过，这位猎头公司负责人也表示，“招聘门槛低并不代表入职容易，这只能说明招聘企业求贤若渴，不希望有漏网的优秀人才。”他提醒，也不排除少数猎头故意抬高薪酬提升注意力。

　　那么，在投资圈内扔下如此深水炸弹的“某知名私募集团”，到底是谁？《金证券》记者接触的券商研究员直指“复星系”私募基金。

　　复兴集团官网显示，旗下的资产管理业务平台—复星资产管理集团共管理6只基金，考虑到其他几只基金为地产基金和美元基金，“天价招募”最有可能的操刀者应为两只私募股权投资基金复星创富和复星创泓。前者曾在公司网站上推出多个人才岗位，包括消费品行业投资总监1人，但要求硕士研究生以上学历、至少2年担任投资部门领导以上职位、流利的英语读说写能力等；后者则专注于投资在中国城市化大趋势下的与消费升级、技术升级、产业升级相关的高成长龙头企业。就在今年3月份，市场传出消息，创泓投资将联手上海平闰投资管理公司，认购三元股份(600429)总额约20亿元的非公开发行A股。创泓投资对消费类公司如此情有独钟，也与大手笔招募消费品研究员相当契合。

　　对于市场种种传闻，昨日下午，《金证券》记者致电复星集团品牌发展部总监王旭冬，他的*9反应是“这么高的年薪，肯定是不合理的”。随后，王旭冬表示，“仅凭目前市场上流转的信息，我们无法确认是否是复星旗下的私募基金招聘。”

 

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