四川省社保服务中心的咨询台前，工作人员告诉记者，常常会有群众反映：自己的工资收入高，但缴纳的养老保险却比较低，导致个人账户存储额少，退休后养老待遇低，到底是什么原因造成的？该工作人员表示，决定职工退休后享受多少养老金，是由缴纳基数决定的，而社会保险缴费基数的多少，取决于职工本人月平均工资的变化。每个单位的缴纳基数必须签字确认，提高缴费透明度，防止违规现象发生，维护参保职工的合法权益。

　　社会保险缴费基数分两部分，职工个人以上年月平均工资为缴费基数，用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。

　　职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年当地职工月平均工资60%时，以上年当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。当职工本人上年月平均工资高于当地上年职工月平均工资300%的，以当地上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

　　简而言之，与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如：当地的社会平均月工资是1500元：

　　1.如果你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；

　　2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是1500元×3=4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费4500元×8%=360元；

　　3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的1500元×60%=900元，则你的养老保险的缴费基数以900元计算，按8%比例，你应当缴费72元。

　　用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。

　　对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，用人单位和职工以职工本人取得的*9个月工资收入作为缴纳社会保险费的基数。上限、下限的缴纳基数调整同上。

　　省社保服务中心工作人员介绍，缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。