4月16日凌晨零点，结束了一天的忙碌工作后，吉林省文化厅规划财务处处长戴东升终于踏上了从长春到北京的飞机。尽管旅途疲惫，但他却格外兴奋。因为，再过几个小时，吉林省首期行政事业类会计领军人才培训班就要正式开课了。带着对知识的渴望，戴东升和他的同学们即将开启4年充实的领军学习之路。 　　与戴东升及其同学们一样怀着喜悦之情的，还有来自中央国家机关的40名行政事业类和50名企业类优秀会计人才。同一天，首期中央国家机关会计领军人才培训班在北京国家会计学院举办开班式。

　　更让学员们感到兴奋的是，这天上午，财政部部长助理余蔚平和财政部会计司司长杨敏来到培训班，勉励大家做好“领头羊”。

　　余蔚平在首期中央国家机关会计领军人才培训班开班式上说，会计人才队伍建设，特别是培养和造就一批专业能力卓越、综合素质优良、视野开阔、品德高尚的复合型高端会计人才，是推动我国会计事业发展的关键环节和长远战略。
 

　　中央国家机关领军人才培养项目启程

　　一个是中央国家机关，一个是地方，尽管大家并不相识，但是，在开班仪式上，学员们认真倾听、不时做记录的画面却是如此相似，这也正是财政部全国会计领军人才培养工程中的一个缩影。

　　首期中央国家机关会计领军人才培养项目的选拔工作于2012年就已启动，经过笔试、审核、面试、公示等层层环节选拔，最终有90名优秀会计人才入围此次领军人才培训班。

　　其实，中央国家机关对高端会计人才的迫切需求，亦是会计主管部门的关注之所在。

　　余蔚平说，我国会计高层次人才紧缺，尤其是国际竞争型人才匮乏，亟需培养企业、行政事业、注册会计师、学术等领域的能够应对新挑战、解决新问题，并能够带领一班人共同前进的一大批会计领军人才。他希望，参训的学员要增强责任感和使命感，紧密联系实际，认真学习，充分交流，努力提高综合素质。

　　同时，余蔚平要求，国家会计学院要认真设计教学课程，做好服务保障，并通过学员来不断丰富学院的教学内容和案例库。他还希望财政部和国务院机关事务管理局进一步加强沟通协作，共同打造一支高素质、国际化、复合型的、能够很好适应中央单位和中央企业需要的会计人才队伍。

　　如今，越来越多高素质的会计人才走进领军队伍，扛起领军大旗，成为了素质高、能力强的业务标兵。

　　开班式上，国务院机关事务管理局副局长尚晓汀强调，会计领军人才培训要创新培养机制，要抓好培训管理，树立以学员为中心的培训理念，并在建立激励机制的同时引入淘汰机制。

　　北京国家会计学院院长高一斌在开班致辞中表示，社会的关注度和财会人员的响应度都有力地证明了财政部会计人才战略和全国会计领军人才培养工程的影响力和辐射效应。

　　作为施教单位，北京国家会计学院将按照“国家队”的要求精心制定培养方案，提供思考问题的不同角度，提供自由交流的平台。
 

　　地方领军人才筑梦

　　事实上，早在2006年，吉林省财政厅就启动了地方会计领军人才培养的相关工作，但此次千里迢迢走进北京国家会计学院却是*9次。这也让领军学员们在感到兴奋的同时，带着沉甸甸的使命感。

　　上课的*9天，余蔚平在杨敏以及吉林省财政厅副厅长周仁杰、北京国家会计学院副院长张天犁等的陪同下，特意去培训班看望吉林领军人才班的学员。

　　余蔚平对学员们提出了几点希望。他表示，希望学员们要珍惜此次难得的培训机会，切实提高业务知识和执业能力，在财务岗位中切实发挥领军示范作用，为社会经济发展贡献力量;要增强使命感和责 任感，切实做到理论联系实际、充分利用培训班的沟通交流平台，注重综合素质的提升。

　　在此前的选拔中，吉林省财政厅通过笔试、面试，从100多报名人员中最终推荐了31名精于理财、善于管理、综合素质高的会计领军人才参加此次培训。该培训整个培养周期为4年，从专业知识体系模块、知识拓展模块、领导能力及综合素养模块等方面对学员进行分类培养、联合打造。

　　吉林省财政厅会计处处长候克兴告诉记者，按照国家的要求把会计人才培养工作抓好抓实，充分发挥会计人才在经济社会发展中的作用，一直是吉林省会计管理工作的重要内容。希望在一流名师的培养下，吉林的优秀会计人才可以充分发挥领头羊的优势。