毕业生在参加招聘会之前，必须先明确自己的定位，不能眼高手低、更不能盲目自信。例如有些财会生本身有过出国当交换生的经历，而且英语水平不错，可以考虑多投几家外资企业；有些财会生在毕业前有过在小事务所实习的经验，毕业后可以选择投一些规模更大些的事务所。根据自身的优势情况选择适合自己的就业方向，这是找到一份令自己满意的工作的前提。

　　对于应届毕业生来说，在校招上成功签约的几率要比去其他人才市场举办的招聘会的大很多。校招上的用人单位都是经过学校审核把关的，绝对不会出现“骗子”公司，而且还会有一些知名的国企、外企、事务所，因此质量也是上乘。有些企业对财会生的需求十分大，它们主要通过校招的方式招聘新人，往往一收就是整个班级。所以财会生们切不可认为网上招聘会校外人才市场的招聘单位更多而放弃校招。
 

 

　　简历虽然不是找到满意工作的决定因素，但也是一个十分重要的条件。精心制作的简历能让HR对你印象深刻，从而成为你的加分项目。所谓精心制作并不是指一定要是彩印或十分花哨，而是要有针对性。财会生们必须根据自己的定位在简历上体现自己的求职意向，有些财会生在企业与事务所中徘徊不定，就可以针对这两个选择做两份不同的简历分别投放，增加自己成功的几率。

　　既然是参加招聘会，除了事先准备好一些重要的证件复印件，还要提早进入招聘会场。参加招聘会的人很多，进去之后用人挤人来形容一点也不夸张，如果去晚了很可能被堵在会场偏外围的地方，导致错过大多数用人单位。几乎每个企业都会招收财务人员，但是企业之间也会有优劣之分，所以财会生必须预先把会场走一圈，在对用人单位能有一个大致的了解后再考虑投简历。

 

　　参加招聘会不同于网上投简历，后者是海投，而前者必须精心挑选。所以财会生在对用人单位有了大致了解后必须确定几家自己想去的单位，然后排队进行咨询。在咨询的过程中，必须保证良好的精神状态和自信心，给用人单位留下一个好的印象。咨询的内容必须包括该单位的详细情况，从公司的性质到部门的上下级隶属关系再到所应聘岗位的主要职责以及工作时间、薪资待遇等。

　　财会类一直是热门，虽然财会生们不会失业，但是能进国企、外企、事务所、银行的财会生毕竟是还是少数。大多数财会生都会投一些小企业和一些知名用人单位，但是递交完申请小企业的面试通知源源不断，而大单位则音讯全无。所以各位财会生们千万不要一味地等着用人单位联系你，而应在两三天内主动联系对方，增加自己进入面试的机会。

　　要想找到心仪的工作，不付出努力可不行，但是只有努力而没有一些技巧也不行！财会生们，好工作不好找，而机会总是垂青于有所准备的人。如果你想在招聘会中签到自己理想的工作，就别再拖延了，赶紧行动吧！做到上面这几步，你还怕用人单位注意不到你吗？

　　（作者：赵祯  来源：高顿网校）

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