毕业季已经过去一段时间，相信现在很多应届毕业的小伙伴已经找到了自己的首份工作，很多小伙伴也应该拿到了人生中的*9份收入。自己的收入水平如何？对比其他毕业生的首份收入处于什么水平？全国毕业生首份工作的月薪都是多少？大家是不是都特别好奇呢？

　　近日，全国多地区相继发布权威媒体报道和社会调研结果，对毕业生的首份工作月薪进行了关注。

　　目前从学校毕业进入社会面临职场选择的人群，已经从90后开始慢慢转为95后。《广州日报》近日报道，很多毕业生在找首份工作时就已经把目标圈定在了月薪4000元以上的工作，不然“很没面子”。求职者小王说自己学的汽修专业，想找份月薪4000元以上的工作，不然在同学面前“没面子”。这反应了目前年轻求职者对于高薪酬和舒适工作环境的向往，年轻的95后动辄要求月薪超过5000元，要住得舒适，还要有WIFI、空调，不能事情太多，不能离家太远。总结起来，就是“钱多、事少、离家近”。

　　但现实情况是，虽然为应届生提供的求职岗位数量较多，但能给出的薪酬普遍没有达到毕业生的月薪，平均在3000元左右，部分岗位甚至只有2000元。

　　可能很多网友会认为这种情况只能代表部分地区的部分人。有东莞网友针对于毕业后*9份工作的工资，调查结果显示83.75%的网友称毕业后*9份工作的工资不到2000元，8.75%的网友称*9份工作工资为2000元至3000元，只有7.5%的网友称自己*9份工作的工资超过3000元。

　　而在某招聘平台发布的全国调查中，调查结果也印证了这一结论——*9份工作月薪超2000，对于大多数毕业生来说仍然是不现实的。在这个关于毕业生*9份工作的问卷调查，全国主要城市毕业生中*9份工作起薪达到或超过5000元的只有10%，10%的起薪处于3000-5000之间，31.34%的人起薪在2000元-3000元之间，55.09%的人起薪低于2000元。

　　较之于3000元-5000元的毕业生首份工作理想起薪，差距确实有一点大。

　　对于毕业生首份工作起薪过低的现象，高顿财经职业发展研究中心研究员Jamse老师建议，毕业生一方面要平衡心态，一方面要加强自我修炼。

　　具体来看，他给毕业生提了点建议：

　　现在很多毕业生因为各种原因错误得估计了人才供需形势，所以就对毕业后的收入有了错误的预估。比如现在一些行业有人才泡沫，或者是行业发展势头迅猛，所以毕业生起薪非常高，给了其他毕业生一种“起薪普遍都非常高”的错觉。

　　实际上，*9份工作，乃至迈入职场的很长一段时间来说，对于毕业生仍然处在适应期和磨合期，是需要理解职场、适应职场、积攒技能和经验的阶段，所以薪酬一般不会特别高。但如果成功迈过这个阶段，薪酬的增长趋势就非常快速了。所以James老师建议毕业生*9份工作以挑选平台和积累、成长为主，不要特别在意薪酬，也不要把薪酬预期定得特别高，因为自身的资本确实有限。“刚开始几年的*10任务，就是从什么都不懂的学生尽快转变为职场上能发挥作用的人才。”James老师如此说。

　　前面说道，毕业生在迈入职场初期的一个主要任务，就是挑选——挑选合适自己的行业和平台。而且全国毕业生首份工作起薪的调查也显示，首份工作起薪在不同的行业里有比较大的差距。比如医学和艺术类专业的就业压力和起薪压力较大，超过六成起薪不足2000；相反，一些行业毕业生起薪比较高，比如金融行业，管理和法学。

　　对于刚毕业的学生来说，行业转换的代价和成本也是最低的。金融这些行业，毕业生首份工作起薪*6，相应地工作5年、10年后的平均薪酬也处于领先地位。毕业生不如在适当的时机，选择适合自己、前景光明的行业和职业，积极地进行调整。

　　James老师强调，毕业生薪酬之间的差距，最终还是自身实力的差距。面对较低的起薪，毕业生最应该做的不是抱怨，而是尽快适应职场、提升自己的竞争力。比如财务岗位的毕业生，正式成为职场一员后最重要的就是提升财务知识和财务技能。比如可以抽出业余时间去学习报考各类财务证书，在提升财务技能的同时，可以为日后的发展提供硬保障。
　　▎本文作者Ben，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。