有位网友今天在知乎上发问兼吐槽，说自己刚进了一家规模挺大的私企财务部门实习，被公司的加班模式吓到了。每天下午五点半下班时间一到，大家都没有动的。到了三刻左右陆续出去吃个饭或者叫个外卖，回来后继续盯着电脑。但是到底对着电脑忙活些什么却不知道了。

在这个问题下面有知友附议，说自己入职一年了，逃不开“加班文化”的魔咒。她说自己工作都能在下班前完成，但是看着前辈们都不走，有的算着账、有的做着表，自己走了担心被人说不努力。要知道财务人本来就有忙季和淡季，忙季加班就算了，淡季难道不该给自己松口气吗？这个问题困扰了她将近一年，始终无解。

其实如果加班是有加班费拿的，或者多加班的人百分百升职快的话，估计就没有人会抱怨了。

但是更多的情况下，你的加班让你感觉自己毫无回报，可是不加班又显得格格不入，只能蹲在办公室里，在忙季赶一赶紧急的工作、在淡季用公司的电脑看看电视剧、电影。

总之让自己显得有事做就对了。然而你并不了解的是，自己这种“忙”的状态，恰恰浪费了一次*4的加班机遇。

对于财务实习生和财务新人来说，你的加班应该包括两个部分，首先是完成今天的工作，其次是学习专业知识。

刚开始接触这份工作，你有太多的东西不会，有时候同事们只需要1个小时就可以完成的事情，你需要用上大半天，甚至完成后还会面临返工的可能性。

如此，你的时间格外不够用，导致工作总是难以在八个小时内完成，下班时间明明到了，工作还剩一大堆。此刻你该留下来加班。这是为了养成及时完成任务的好习惯，有助于你跟上第二天的工作。

这种一部分的加班你大概会进行三个月左右的时间，三个月后你基本已经对财务工作上手了，加上养成的及时完成任务的习惯，八个小时内搞定一天的工作并非难事，当然这并不包括年关和忙季的那几天。

在你可以尽快完成工作之后，你的加班应该更加侧重于学习了。推荐在公司完成，一来公司里有工作氛围，你更容易投入、坚持；二来公司有齐备的资料，毕竟这时的学习主要服务于工作；三来，公司那么多前辈也在“加班”，你如果能处好关系，提些问题更容易。

而主要的学习内容可以包括：

回顾这一天的工作中遇到的问题→整理这些问题，归类为已解决和未解决→重点思考没有解决的问题，自己思考、搜索或请教解决之道→梳理问题，归纳，完成记录。

这期间的学习，主要是工作技能的练习、提升，不少财务新人临到工作时会发现自己的知识技能都还给老师了，此刻借着实践温故而知新，是非常有效果的，有助于你大幅度提升工作效率。

如果你在*9年认真加班了，那么第二年起，你已经可以在淡季八小时内处理完工作、在忙季有条不紊完成工作了。那么接着你就该选择准时下班，离开公司。

这种离开不是让你回到家，吃饭、洗澡、打扫卫生、看电视、上网、睡觉。对于财务人而言，如果你无法在工作外的时间继续学习，未来只能面对大好的发展机会，却因为没有能力、没有资格而与之擦肩而过。

真正有职业规划、对未来有所期待和展望的财务人，会选择在业余的时间里去学习。

大部分人会选择去一些专业的培训机构，就以专注于财会金融类证书培训的高顿财经为例，仅周末的CPA、CMA等面授班，受到众多财务人们的拥护，咨询者不断。大部分财务人都表示希望能通过高顿财经有效的授课，学习到更多财务领域的专业知识，同时提升自己的眼界、思维方式，以应对自己的工作，做到最出彩，以把握未来的发展、升职机会。

也有财务人会因为忙季没有时间，或者晚上路途不方便等原因，选择回家后通过高顿的网课进行课程学习。或者是阅读一些财务类的相关书籍、成功人士的人物传记、关注并深入了解一些相关的新闻等，通过形式多样的自主学习，达成提升自我的目的。

此时的“加班”从公司，到了各种不同的场合；从专注工作技能到提升专业知识、获得专业资格、拓展专业视野等方面。

当然，也有财务人会说自己就算工作了三四年，也无法做到准时下班，不只是忙季、淡季也是如此。那只能归类于：1.你上班在做其他的事情，浪费了时间；2.你的工作没有效率，始终在“瞎忙”；3.上司就是喜欢看你们加班，按照加班时长评价你的工作。

若是前两种，你该做的不是抱怨，而是自己调整自己的工作状态，比如制定合理的一天工作安排计划，比如通过专业知识的习得去提升自己的工作效率。

而如果是第三种情况，那你完全应该在八小时内用优秀的工作态度和成果“碾压”上司怀疑的目光，在下班后骄傲离开办公室。若他对你有异议，凭你的能力，跳个槽简直是轻而易举。

▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。