很多人曾渴望命运的波澜，其实到最后才发现：人生最曼妙的风景是内心的淡定与从容。
　　只身赴澳，结缘Finance
　　俞蔚曾只身赴遥远的澳洲大陆求学，能力突出的她修读了会计与营销双专业。她坦言，澳洲的教育方式的确给她留下了比较深刻的印象：
　　“在澳洲读大学，和国内不太一样，作业基本是独立完成，而且是富有一些实践意义的作业较多，单纯考察书本知识的考试非常少。
　　另外，对团队合作能力要求比较高，大家要一起配合，把这项任务给完成好，基本上要经历组队、分工、小组会议、执行、汇报等环节，很考察一个人的综合素质。”
　　她很喜欢并且也很珍惜留学期间的公众演讲机会，认为这是“一件很有收获并且很锻炼人的事情”。
　　她专攻公司以及个人理财方向，因为能力突出，经验丰富，刚回国便担任了Financial Manager一职。现在的她，已是一家大型外资企业的财务总监了。她用3个词概括了她眼中的工作职责：纽带、统筹、预测。
　　在考虑个人进修事宜，报名CPA的时候，她机缘巧合结识了高顿，后来便成为了高顿的学员，修读了USCPA的课程。
　　“不能大意，概念要背，题要刷，练习要做，真正的考试还是没有想象的那么简单的。”谈及USCPA的备考经验，她若有所思地说。
　　上司叁位，涟漪各异
　　职业生涯中，俞蔚曾与三位不同国家的上司一起共事过。他们分别来自新加坡、土耳其和美国。当被问及三个国家boss的行事风格是否各有差异，她笑着表示，应该是“迥然不同”。
　　“新加坡的上司是位华人，身上有着华人独有的辛勤刻苦的特质，平时的工作态度一丝不苟，非常认真，而且在员工的个人发展方面并没有太多强势的干预，偏向柔性授权。
　　土耳其的上司，比较喜欢将一切情况井然有序地掌控在自己的手中，数据分析、表格处理要求严谨，每月必要的更新以及维护也要按质按量地做好，偏向刚性授权。
　　美国的上司，希望员工首先是一个会思考、独立自主的人，喜欢向内求取、积极上进的员工，很关注员工的个人发展，并且鼓励想学什么就立即去执行完善，属于刚柔并济的类型。”
　　现在俞蔚的上司正是一位带有open开明气质的美国人。她表示，自己这次来学USCPA，还是在老板的鼓励下进行的呢。
　　Heart充盈，Mind有定力
　　关于财务职业生涯规划，俞蔚也给出了两条可供参考的道路：
　　“做财务，粗略分下来，大致有两条路。一条是传统的会计道路，从出纳、财务助理做起，再做到总账、全盘等等，慢慢一路做上去，后来再往管理方向或CFO转型；另一条是精英财务道路，成为跨领域人才，选择考取CPA+律师执照之类的组合方式，也可以往金融那边走。”
　　与此同时，如何才能成为出类拔萃的财务人？她也为众多财务职场新人送上了两条宝贵的建议：一是Heart要充盈；二是Mind要有定力。
　　“一个人的精神面貌很重要，我们眼中优秀的财务人，首先是要有能动性的，内心充盈，洋溢着做事的昂扬与热情，悟性好，即使是面对自己未知的领域，也有信心去勇于尝试。
　　同时，鉴于财务这份工作的特殊性，我们也希望新人保有一定的踏实与稳定性，不要频繁跳槽，至少要在一个公司做3年以上。”
　　▎本文作者Alisa，来源高顿网校USCPA。USCPA-美国注册会计师，全球会计*9证，国内人才缺口25万，年薪40W起，如何成为全球财会精英？关注微信号“高顿AICPA”(gaodunaicpa)
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