毕业后留在美国工作、生活，无疑是很多赴美留学生的梦想。然而，现实远比憧憬要来得残酷，每年还是有无数的赴美留学生，最终踏上了回国之路。

美国留学生，毕业后可以通过：“申请H-1B工作签证、在规定时间内找到符合条件的工作单位、申请永久定居”等方式，最终留在美国。可往往很多中国赴美留学生连工作签证这一关都过不了。据统计，每年平均只有7%的中国留学生能够顺利获得H1-B工作签证，90%的中国留学生毕业即失业，因为身份，最后只能黯然回国。

毫无疑问，H-1B工作签证的抽签制度是造成这种局面的主要原因之一，2016年H1-B签证开放数量85000个，5天之内申请数量突破230000，竞争的激烈程度可想而知。此外，中国留学生在职场中没有足够强的竞争力，对于很看重工作了过经验的美企来说，很多留学生的实习、工作经验，还远远达不到他们的期望。

就留学生工作的大环境而言，虽然，近年来，美国每年的失业率有所下降，但整体上，受金融风暴的影响，“就业难”普遍存在。

但其中，会计专业，可谓是“万绿丛中一点红”，基本没受经济低谷的影响，在美国的就业情况，依旧乐观。在美国的执证会计师接近超过十几万，前景非常好，特别是这两年中国的很多网商陆续在美国上市之后，更是带动了中美两国之间的更多的商务行为，会计师的重要性就越发明显了。据调查，如果是四大会计师楼，起薪是75000-100000美金，如果是普通会计师楼，起薪是50000-60000美金。

而拥有一张USCPA证书无疑是从大部分竞争者中脱颖而出的*4方式，那些潜在雇主们通常对USCPA持证人印象深刻。USCPA是典型的多专业人才组合，拥有高度专业化的工作职能，包括审计、企业管理咨询、信息技术、国际财务报告和税务咨询服务等等。几乎每一个企业在遇到一些财务状况时，都有可能受益于USCPA的服务。

美企普遍注重工作经验，而实习，往往是在美国积累经验的a1机会。美国给外国留学生提供了两个跟所学专业相关的实习机会。一个是CPT，在校期间申请的工作实习；另一个是OPT，是在校或毕业后都可以申请的工作实习。OPT不仅是积累工作经验的重要阶段，也是寻找专业工作的“黄金时期”。

中国留学生，毕业后，若想留在美国工作，必须要办理H1-B签证。而申请此签证前，首先，得找到符合相关条件的工作，找雇主帮你雇主办H1-B申请。需要向劳工部递交《劳工情况申请》，表明雇主将支付不低于现行工资标准的薪金，对你提供跟其他员工平等的待遇，雇用你不会对其他员工的工作产生负面影响。批准后，再向移民局递交H1-B申请。

但真实情况是，极少企业愿意赞助留学生办理H1-B签证。
 

为解决广大留学生的相关问题，高顿有针对性地推出了“USCPA北美实习就业保障计划”。

高顿USCPA合作美国顶级事务所，实习结束后同时获得优秀实习生证明。并承诺优秀毕业生达到考核标准即可予以留用，同时赞助申请H1-B签证，办理美国身份。对比和20万中国留学生竞争有限的H1-B的压力，只须在20名高顿学生中脱颖而出，即可拿到事务所赞助申请H1-B签证的机会。

实习时间可以按照个人情况安排，地点遍布美国各大城市，由事务所资深导师手把手教导，传授在美工作心得和职场经验。学习的同时，还可以和事务所高端客户建立起联系，与来自海内外顶级名校的学员建立起深厚的友谊，打造属于自己的人脉网络。

这样好的机会，你还在等什么？

▎本文作者Candy，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。