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来源：高顿网校 2014-06-19

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　　（一）抄税

　　按《发票使用明细表》格式录入当月已开具的发票——→与销售核算岗核对收入金额——→整理并装订发票存根——→打印《发票使用明细表》并按月装订成册——→6日前去税务局抄税

　　注：

　　（1）办事处携外开具的普通发票，在核算收入当月进行抄税。

　　（2）保证所录入的销售发票税款金额与财务系统中的销项税一致，并且当月增值税销项=（销售收入+其他业务收入）×

　　（3）增值税发票存根按每本25张装订，并计算每本销售额和税额与《发票使用明细表》对应，普通发票不必重新装订。

　　（4）清理装订发票存根过程中须注意作废发票是否所有联次齐全，红字发票是否附合法依据。

　　（5）抄税前须做到抄税软盘数据、IC卡数据、开具的全部专用发票存根联数据、专用发票使用台账四相符。

　　（二）抵扣

　　收受主管岗传来的抵扣联按发票抵扣联——→30日前将当月收到的增值税票抵扣联送税务局验证——→按《发票抵扣联清单格式》录入当月增值税抵扣联——→与财务系统核对当月进项税额——→装订抵扣联——→打印抵扣联清单并装订成册

　　注：

　　（1）计算每本抵扣联进项税额，不同税率的进项税分别列示，并与抵扣联清单对应。

　　（2）及时向各会计岗位宣传抵扣联发票的填写、签章规则，以便能及时抵扣。

　　（三）申报税款

　　每月10日前填写各类税款申报表——→传主管岗审核——→财务负责人签章——→申报——→登记税票——→申报表归类保存

　　注：

　　（1）增值税、所得税、城建税及其他附加税、公积金按月申报，房产税分别于元月、7月分两次申报，车船税、土地使用税于每季度第1个月申报，印花税年底一次申报。

　　（2）填写申报表时，应查询并扣除提前开具税票的税款金额，如出口交税、预交的其他税款应在已交税金栏中反映。

　　（3）各类税款申报金额以相关税法为依据。

　　（4）领到申报开具的各类税票后，分税种在税票登记本中登记。

　　（5）全年申报表应按税种分类装订成册。

　　（四）代办出口退税相关手续

　　复印开给出口贸易单位发票记账联——→填写出口交税申报表——→传主管岗审核——→财务部长盖章——→申报——→登记税票

　　（五）税款交纳

　　1、申报月度资金计划

　　月末根据当月开票及抵扣情况、税款交纳计划等预计下月税款所需资金——→填写月度资金计划表——→财务部长审核

　　2、税款缴纳

　　填写付款审批单——→财务部长审批——→填写进帐单，连同税票和付款审批单交出纳办理银行结算手续——→登记资金计划表——→签收出纳传来的银行进账回执——→在税票登记本中注销相应的税票——→编制凭证

　　（1）完税

　　借：应交税费——增值税-已交本年税金/出口交税/未交增值税

　　——所得税-企业所得税/个人所得税

　　——城建税

　　其他应交款——教育附加

　　贷：银行存款

　　（2）划卡

　　借：银行存款——国税卡/地税卡

　　贷：银行存款

　　（3）从卡中完税

　　借：应交税费（明细同上）

　　贷：银行存款-国税卡/地税卡

　　（4）签收税务岗申报开具的公积金缴款凭证——→填写付款审批单——→财务部长签字——→传出纳岗缴款——→签收出纳岗传来的公积金缴款凭证存根——→编制记账凭证

　　借：管理费用——公积金

　　其他应付款——公积金

　　贷：银行存款 ——→登记公积金辅助账后传主管岗复核

　　（5）养老金

　　签收出纳传来的养老金缴纳凭证——→编制记账凭证

　　借：管理费用——劳保-养老金

　　其他应付款

　　贷：银行存款　 ——→传主管岗复核

　　注：

　　（1）向税卡中在税票登划款时，同时将相应的税票交给征管员，并记本中备注转征管员。从税卡入库后，收到征管员传来的完税税票和付款凭证时，编制记账凭证，并在税票登记本中中注销该票。

　　（2）编制完税记账凭证时，摘要栏中须注明票号和所属期。

　　（六）发票的领购及使用

　　根据发票和收据需求量及时填写票据领购凭证——→财务部长盖章——→去税务局购买——→登记所购票据——→存保险柜——→登记发放情况——→领用人签名——→编制当月票据领用情况表

　　注：

　　（1）及时购买所需的票据，随时满足领用需求。

　　（2）票据按本发放，领用人须交回用完后的票据存根，换领新的票据。

　　（3）领购的空白票据须妥善保管，谨防丢失。

　　（七）管理性工作

　　1、随时与地税国税征管员保持联系。

　　2、及时向其他会计岗位宣传税法知识，规范涉及税务方面凭证审核及账务处理。

　　3、熟练掌握公司各项税款的交纳情况。

　　4、积极清理以前年度欠税情况。

　　5、协助开票岗完成相关工作。

　　（八）工作要求

　　1、熟悉公司各类财务管理制度，熟悉现行各种税法。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

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