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说说企业的财务制度

来源：高顿网校 2014-05-05

　　我们平时在分析企业某个财务问题时，经常会说是“企业财务制度造成的”。这里所说的企业财务制度，其实就是指具体的企业财务制度安排或者财务制度设计。企业财务制度对企业发展至关重要，它会对企业各方面的工作产生重大影响。企业财务制度，通俗而言就是企业财务的游戏规则。它与企业息息相关。企业财务制度通常由各种奖惩措施所组成，旨在规范与企业财务活动相关的人的财务行为。各种奖惩措施是为了保障企业的财务目标能够得以实现，奖惩措施的直接目的是为了提高企业员工的积极性，从而降低企业财务制度的执行成本。

　　制订企业财务制度，要让企业财务利益相关者共同参与，充分博弈，这样才能起到实效。我们常常可以看到，有的企业财务制度执行效果较差，这与制订财务制度制定过程中没有考虑周全有关，有的甚至根本没有考虑其他财务利益相关者的反应和影响，没有进行充分的博弈，没有意识到博弈是形成企业财务制度的必要程序。

　　从博弈的观点来分析，企业财务制度可以作以下三种解释：一是认为企业财务制度就是博弈主体，因为企业本身就是由各种规则(包括财务制度)凝结而成的单位。二是认为企业财务制度就是博弈规则，是不同的财务关系人相互博弈时应共同遵守的规范。三是认为企业财务制度是博弈的均衡。严格意义上讲，国家的财务制度应当叫财务法律或财务法规，财务法律是国家强制制定的规则，并没有经过充分的博弈，更没有达到博弈的均衡。企业财务制度必须是在各财务利益关系人之间经过充分较量形成的一种博弈均衡状态，在这种状态下各个财务利益关系人的收益才能达到*5化。在这种状态下形成的企业财务制度，财务利益关系人也会不再反对，愿意共同遵守，从理论上讲是最有效的。因此，我们在制订企业财务制度时，一定要充分考虑各财务利益关系人的利益，实现博弈均衡。

　　我认为，企业财务制度是财务规则、财务信念、财务规范等共同作用、导致企业财务行为秩序形成的一个系统。企业财务制度分类很多，通常可以分为正式企业财务制度及其实施机制、非正式企业财务制度及其实施机制。企业正式财务制度也叫正式财务约束，是通过一定程序制订出来的财务规则，是人为制订的，因此实施成本较高，变迁难度较低。正式财务制度应当是企业各财务利益关系人通过法定程序充分表达自己的诉求，进行充分较量最终达到均衡的结果。企业非正式财务制度也叫非正式财务约束，是在日常财务活动中逐步产生、演化而形成的一种自发的财务约束。包括财务文化、财务习惯等。因此，它的实施成本较低，但一旦形成，并被人们普遍接受，其变迁难度也就比较大。

　　很多企业的正式财务制度正是由非正式财务制度演变而来。而在必要的情况下，通过一定程序，非正式财务制度如果渗透到人们的思想深处，涉及到企业的方方面面，还会对企业正式财务制度产生重要影响。

　　仅仅有企业财务制度而没有相应的实施机制———财务激励和惩罚措施———也是行不通的。遵守财务制度得不到激励，破坏财务制度得不到惩罚，财务制度很快就会名存实亡。因此，企业财务制度必须要有配套的实施机制，这样才能形成完整的财务制度框架。

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