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湖南省事业单位招聘信息在哪看？网址是什么

来源：高顿教育 2024-01-18 16:01

湖南省事业单位招聘信息在湖南人事考试网http://www.hunanpea.com/和各州市人社局网站查看，招聘公告发布时间全年都有。公务员考试网小编给大家整理更详细的事业单位发布网址。

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一、湖南省事业单位招聘信息在哪看

湖南省事业单位考试招聘公告可以在以下网站查看：

省属事业单位：湖南人事考试网http://www.hunanpea.com/；

长沙事业单位：长沙考试指导中心http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/；

株洲事业单位：株洲人事考试网https://www.zzksw.com.cn/；

湘潭事业单位：湘潭人事考试网http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/cmsczportal/

衡阳事业单位：衡阳市人力资源和社会保障局http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/；

岳阳事业单位：岳阳市人力资源和社会保障局http://rsj.yueyang.gov.cn/；

常德事业单位：常德市人力资源和社会保障局https://mohrss.changde.gov.cn/rsks；

张家界事业单位：张家界市人事考试中心http://ks.zjj.gov.cn/；

益阳事业单位：益阳市人力资源和社会保障局http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm；

娄底事业单位：娄底市人力资源和社会保障局http://rsj.hnloudi.gov.cn/；

郴州事业单位：郴州市人力资源考试网http://www.rsks.czs.gov.cn/；

永州事业单位：永州人事考试网https://www.8329607.com/portal.php；

怀化事业单位：怀化人事考试院https://www.hhrsks.com/；

湘西事业单位：湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局https://rsj.xxz.gov.cn/。

二、湖南省事业单位报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的学历及专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受组织调查的人员；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

5.在各级各类公务员招录或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

6.原已取得学历达到岗位最低学历要求，现在读全日制学历的人员；

7.现役军人；

8.本地区机关事业单位在编工作人员；

9.应聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、财务以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

以上就是湖南省事业单位招聘信息在哪看的相关内容，想要了解更多事业单位考试情况，可以访问本站查看最新消息。

点击下载>>2024各地事业单位职位表和岗位，附选岗服务

点击查询>>全国公务员考试信息

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长