今日截止!天津海事局2024年度考试录用公务员面试确认和资格复审通知
公务员考试网同步发布:天津海事局关于2024年度考试录用公务员面试确认和资格复审的通知,详情请阅读下文!
根据中央公务员主管部门2024年度考试录用公务员工作安排,现就天津海事局2024年度考试录用公务员面试确认事宜通知如下:
一、面试确认
(一)请进入我局2024年度考试录用公务员面试且拟参加面试的考生,于2024年1月30日17:00时前发送《面试确认单》(见附件1)至tjmsahr tj.msa.gov.cn,确认参加面试。邮件标题务必为“XXX(姓名)确认参加中华人民共和国天津海事局XXXX(职位代码)职位面试”。逾期未发送《面试确认单》进行确认的,视同放弃面试,将有关情况记录在案。
(二)考生自愿放弃面试的,请于2024年1月30日17:00时前将《放弃面试声明书》(见附件1)扫描件发送至tjmsahr tj.msa.gov.cn(扫描件及邮件标题为:“XXX(姓名)放弃参加中华人民共和国天津海事局XXXX(职位代码)职位面试”),并打电话确认。如考生放弃面试又不按要求提交《放弃面试声明书》的,视同放弃面试,将有关情况记录在案。
二、资格复审
按照面试工作要求,我局须对参加面试的考生进行资格审查。为做好面试前的资格审查工作,请各位考生在2024年2月2日前将需要提交的材料(具体要求见附件2)扫描或拍照(确保材料完整清晰)并压缩为一个文件包,命名为“职位代码+姓名+资格复审材料”发送到tjmsahr tj.msa.gov.cn邮箱。
请广大考生按照要求准备,确保资格审查提供的材料真实、完整、准确。如提供虚假材料,我局将按照有关规定取消面试资格。若考生现阶段提交某项材料有困难的,可签署《承诺书》(见附件6)并写明原因,相关材料可在面试前提交(另有规定的,按规定执行)。《承诺书》由考生手写签名后扫描或拍照连同其他材料一并发送到邮箱。
三、相关要求
(一)我局2024年度考试录用公务员现场资格复审和面试工作预计于2024年2月29日至3月3日之间举行,具体以面试公告为准。
(二)考生参加现场资格复审时,须携带本通知所要求提交材料的相应原件和复印件,请注意留存。
(三)请广大考生近期务必保持手机和电话畅通,如报名时提供的通讯方式有误或有变化,请及时将变动情况主动告知我局,否则后果自负。
(四)有关考录的未尽事宜将陆续通过国家公务员局网站(www.scs.gov.cn)、天津海事局网站(tj.msa.gov.cn)进行公告,请密切关注及时查阅。
(五)为保证及时将最新信息通知考生,我局开通在线咨询,实时更新面试相关信息,请所有确认参加面试的考生使用钉钉手机客户端进行关注。(关注方式见附件3)
四、联系方式
天津海事局人事教育处:
电话:022-58876940;
E-mail:tjmsahr tj.msa.gov.cn
传真:022-58876967。
天津海事局
2024年1月25日
原标题:天津海事局关于2024年度考试录用公务员面试确认和资格复审的通知
原链接:https://www.tj.msa.gov.cn/webfile/2024/01-25/7156091778582450176.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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