2023年合肥新站高新技术产业开发区城管执法辅助人员招聘体能测试结果及资格复审通知

高顿小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是2023年合肥新站高新技术产业开发区城管执法辅助人员招聘体能测试结果及资格复审的信息,各位考生可以自行查看。

合肥新站高新技术产业开发区2023年城管执法辅助人员公开招聘体能测试结果及资格复审通知

合肥新站高新技术产业开发区2023年城管执法辅助人员体能测试工作已于2024年1月27日结束,根据《合肥新站高新技术产业开发区2023年城管执法辅助人员公开招聘公告》有关规定,现将体能测试结果予以公布(详见附件),并将资格复审有关事项通知如下:

一、资格复审名单

体能测试结果合格人员,依据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定资格复审人员名单。若出现笔试成绩并列的,一同进入资格复审环节,名单详见附件。

二、资格复审时间、地点

时间:2024年2月1日(周四)14:00-17:00

地点:合肥市新站高新区文忠路与学府路交口智慧产业园A14栋(鑫城大厦)一楼会议室

三、资格复审有关事项

1.被确定为进入资格复审的人员,须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审:

(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证书原件及复印件1份;

(3)教育部学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(4)本人2寸彩色照片1张;

(5)网上报名服务平台打印的报名资格审查表1份。

2.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4.若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外,还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

5.凡出现以下任何一种情况的,即为资格复审不合格:与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格。

6.资格复审合格的报考人员,按规定现场缴纳面试费用(80元/人)并领取面试通知书。

咨询电话:0551-65770182

合肥新站高新技术产业开发区2023年城管执法辅助人员公开招聘体能测试结果及资格复审人员名单.xls

安徽合肥新站高新技术产业开发区组织人事局

2024年1月29日

原标题:合肥新站高新技术产业开发区2023年城管执法辅助人员公开招聘体能测试结果及资格复审通知

来源链接:https://hfxz.hefei.gov.cn/tzgg/rsxx/18671543.html

相关阅读

事业单位常考易混考点+公基考点速记

福利0元!1V1指导+4天课程+学习笔记

2024事业单位考试公告及解读预约(附赠各地岗位表)

【下载】职测考点+历年试题+面试资料包

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

在线提问
严选名师 全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长

教学资历
授课时长超过10,000小时
客户评价
专业度高,擅长规划,富有亲和力
周公子
  • 老师好,事业单位政审方式和内容是怎样的?
  • 老师好,事业单位四种编制区别?
  • 老师好,事业单位有哪些报考要求?
  • 老师好,事业单位考试D类题型和分值?
  • 老师好,事业单位考试报名一般流程如何?
999+人提问

索拉卡

高顿公考行测理优质讲师

教学资历
6年行测理科授课经验
客户评价
热情洋益,青春活泼,讲课易懂
索拉卡
  • 老师好,国考可以用辅修专业报考吗
  • 老师好,国考行测考试内容有哪些
  • 老师好,国考公务员有三不限吗
  • 老师好,国考报名照片尺寸要求是怎样的?
  • 老师好,公务员考试可以带电子表吗?
999+人提问

若雪

高顿公考行测理科资深讲师

教学资历
7年+行测理授课经验
客户评价
条理清晰,深度剖析,解题有一套
若雪
  • 老师好,教师事业单位考试考什么科目?
  • 老师好,事业单位A类考什么内容?
  • 老师好,事业单位笔试最低合格分是多少?
  • 老师好,事业单位b类考试有写作吗?
  • 老师好,事业单位调岗容易吗?
999+人提问

高顿 > 事业单位 > 面试信息