事业编都是哪些单位,过来看看

来源: 高顿教育 2024-03-27 16:04

常见的单位比如教育和文化类事业单位医疗保健和社会福利机构和科技、体育、交通、城市公用事业单位都属于事业编制,这些单位涵盖了教育机构、文化工作、医疗保健、社会福利、科研所、体育赛事、交通运输。

事业编都是哪些单位

一、教育和文化类事业单位

教育事业单位就是指的小学、初中、高中、大学,当然也有一些成人教育单位,其实如果在宽泛一些,只要包含到教育机构都属于事业单位,而文化事业单位一般就是指的从事文化工作,比如电视台、广播、报社。

二、医疗保健和社会福利机构

比如医院的医生、护士虽然现在取消了事业编制但是在前几年确实很火,虽然现在没有了编制但是很多人还是愿意进入这个行业,不管是公立还是私立,福利待遇确实没的说。

三、科技、体育、交通、城市公用事业单位

比如科研所从事国内体育事业器材、体育赛事的单位还有就是铁路、公路运输比如公路养护城市公用事业是环保这方面的单位,比如:环保局、园林绿化养护。

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四、什么是事业单位编制?事业单位有哪些岗位和单位?

事业单位包含的部门的很多,包含的岗位也不计其数,那么到底什么是事业单位编制?事业单位编制有什么好处?在编与不在编有什么区别?事业单位有哪些岗位和单位呢?

五、编制概念及分类

编制通常是指组织机构的设置人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员财政部门据此拨款编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定公务员都是行政编制。

六、什么是事业编制

为创造或改善生产条件、增进社会福利满足人民文化、教育、卫生其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用其他事业单位,工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴。

七、事业单位四大编制类型

参公事业编:

参公事业编全称是参照公务员管理的编制,他和公务员的编制一样,都处于比较高的位置,可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编:

全额拨款事业编这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员:

差额拨款事业编他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。

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什么是事业单位联考?考试科目有哪几门?

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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