缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款/现金。计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)；贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。 一、社保费会计分录怎么做
社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险。社保费用缴纳分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保费相关业务会计处理主要分以下三种情况：
（1）计提时：
借：管理费用—社会保险费（单位部分），
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
（2）缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分），
其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），
贷：银行存款。
（3）发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资（应发数），
贷：其他应收(付)款—社会保险费（个人部分），
库存现金（实发数）。
二、计提社保公积金会计分录是什么
社保和公积金通常为每月计提，每月缴纳，计提的依据和标准是根据受益对象进行划分，比如研发人员的计入研发支出，生产工人的计入生产成本，管理人员的计入管理费用等；社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分，企业只能计提单位为员工缴纳的部分，只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。
（1）计提社保和公积金时：
借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等（明细科目为社保或公积金），
贷：应付职工薪酬-社保或公积金（单位负担部分）。
（2）缴纳社保和公积金时：
借：应付职工薪酬-社保或公积金（单位负担部分）
其他应收款/其他应付款-社保和公积金（个人负担部分），
贷：银行存款。
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