职工薪酬的会计分录怎么做

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张晓萌
张晓萌
硕士

高顿研究院

问题解答:
计提本月职工薪酬的会计分录:借:管理费用,借:销售费用,借:在建工程,借:研发支出,借:生产成本,借:制造费用,借:劳务成本,借:工程施工等,贷:应付职工薪酬;发放:借:应付职工薪酬,贷:库存现金,贷:银行存款等。
短期薪酬的确认与发放
(1)确认时:根据受益对象或岗位
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间主任的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理人员的薪酬)
销售费用(销售人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发人员的薪酬)
贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴
应付职工薪酬--职工福利费
应付职工薪酬--工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬--社会保险费(企业负担部分)
应付职工薪酬--住房公积金等(企业负担部分)
(2)发放时:
借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴
应付职工薪酬--职工福利费
应付职工薪酬--工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬--社会保险费(企业负担部分)
应付职工薪酬--住房公积金等(企业负担部分)
贷:库存现金/银行存款。
会计分录
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
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