薪税师自从2012年研发工作启动，到2020年年初的公布；薪税师在中国，已经悄然走过了8个年头。
1、薪税师与中国梦
这8年来，薪税师的研发机构，引进国际先进知识体系并持续研发基础上，结合英国人力资源投资标准理论，在中英两国专家指导下，日复一日，深入研究中国的薪酬管理与税收结合的一系列理论基础、实践案例及应用场景。一切的努力，都是为了形成具有中国特色的薪税师教育培训体系。
这一点，对“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”有着举足轻重的作用。“中国梦”的战略在前，薪税师的创新在后。无论何时，对于一个国家而言，对于一个经济体而言，人才发展都是根本，薪税服务都是保障。薪税服务做的好，人才发展才有动力。
2、光速发展的薪税师
如今，薪税师像扎根了数年的竹笋，正在飞快长成参天。各省的薪税师人才库，旋即建立起来，这就是中国力量和速度。

2020年2月26日，北京市薪税师人才库正式建库；
2020年3月12日，福建省薪税师人才库正式建库；
2020年3月23日，全国薪税师人才库正式上线；
2020年4月24日，云南省薪税师人才库正式建库；
2020年4月26日，安徽省薪税师人才库正式建库；
2020年5月20日，沈阳市薪税师人才库正式建库；
......
政府的积极驱动，更说明了薪税师对中国的意义。同时民间也在积极行动，渴望成为财务与人事双驱动的创新型复合型人才。
2020年还未结束，已经有两波「薪人」领证，这还是在疫情汹汹而来的情况下。薪税师的价值，正在中国成为一种共识。随着我国人力资源和人力资本业的快速发展，薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。
薪税师，未来可期，大有作为。
3、为9.6亿人服务的千亿市场
这是2018年的数据报告。
全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37％；行业从业人员64.14万人，同比增长9.89％；全年营业总收入1.77万亿元，同比增长22.69％；而人力资源外包业务，包括薪税费外包服务是人力资源服务业的重要组成部分；这一市场，已经形成为千亿级别。
根据人力资源和社会保障部2019年1-11月的数据显示，目前参加城镇职工基本养老保险人数为4.3亿人，城乡居民基本养老保险为5.3亿人。为9.6亿提供薪税费服务是一项宠大的工作，这一市场刚刚开始，是千亿市场的级别。
所以，薪税服务外包业务，将成为新的经济增长点，将大力促进人力资源及人力资本业的快速发展。
综上，薪税师，已经作为一股强大的力量，登上中国的经济舞台；它将促进中国从人力资源大国向人力资源强国转变，它将促进中国的经济在新千年里继续腾飞。薪税师，一个新的中国梦！
展开全文