细心的小伙伴会发现，最近公司里的财务和HR一直在“秘密谈论”一个新名词——薪税师。据说只要通过薪税师考试，就能获得中英两本证书，而且还能找到一份不错的工作。那么，财务和HR嘴里谈论的薪税师究竟是什么呢？它需要学习哪些内容，又会考试哪些内容呢？接下来，温温学姐就针对大家很关心的这三个问题，一一解答。
一、薪税师是什么呢？
顾名思义，薪税师里包含着薪、税两个方面，所以它适合财务、HR的小伙伴来学习。薪税师是一个集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的新新职业，其所要达到的标准也就需要同学们既掌握人力资源管理基础知识又得掌握财税基础知识，还得会熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，是一个创新型、复合型的新工种。
二、薪税师都会学什么呢？
薪税师考试一共分为两个阶段，一个叫薪税师阶段，另一个叫薪税师国际财税阶段。不同的阶段，学习的内容自然是不一样的。薪税师阶段，主要会学习一些基础知识，比如人力资源管理知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识等等。它可以从HR、税法、财务、审计、稽查以及管理会计角度来为小伙伴们建立一个相当完整的知识体系，在实际业务中帮助薪税服务人员，有很大的实操性。至于薪税师国际财税阶段，主要会学习一些国际上的会计准则、国际税收还有不同国家的税制是怎么样的，其中主要会牵涉到美国、英国、以及一带一路主要投资国的税制，这对于想要去跨国企业公司任职的小伙伴来说，有很大的帮助。
三、薪税师考试会考哪些内容呢？
根据不同阶段的学习内容，考试时需要考的东西自然也是不一样的。薪税师考试时，将不同阶段的学习内容分成不同分值的考点，这样整本书就有了重点和难点。比如，薪税师阶段，比较重要的是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳，这几部分所占的分值都在20%及以上，再比如，薪税师国际财税阶段，比较重要的是国际会计准则内容、国际税收章节的内容，当然啦，最后一章国别税制简介的所占分值也不小，有20%左右。同学们在学习的时候，可以根据以上考试内容所占的分值大小，进行针对性的重点学习。
以上就是关于薪税师考试科目的全部解答，如果想要学习更多知识，欢迎大家前往
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