薪税师有必要考吗？都适合哪些人来考呢？作为一个在我们国家刚刚兴起的新生职业，有很多人都不太了解薪税师。甚至有些小伙伴还在怀疑薪税师有没有必要考。那么接下来，温温学姐就来给大家讲一讲薪税师有没有必要考这个话题。
1、薪税师是什么？
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
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2、懂财务的HR才是好HR
随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断推出，HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有做薪资的HR或者财务才会去操作税务这块的工作，对于大多数的HR而言其实接触的并不多，而现在无论是招聘的HR还是员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问，可谓是猝不及防，资深HR有时也会被问蒙。比如，怎么填报个税专项附加扣除？个税为什么不是每个月都一样了？等等。因此，懂点财务知识，不只是HR个人能力提升的要求，更是最好岗位工作的硬性要求。只有懂财务的HR，才可以上承战略，下接业务。
3、懂薪酬的财务才是好财务
随着我国经济的发展及中高收入人群的增加，企业及个人合规意识的提升，各级税务机关的征管能力的加强，薪酬方案设计、税务合规、个人所得税申报代理等涉税专业服务将获得大力发展的机会，薪酬管理将需全面融入税务专业知识。
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4、薪税师适合哪些人来考呢？
薪税师的培训对象主要包括人力资源机构负责人及高级管理人员或从业人员、企事业单位管理人员、企业人力资源、财务（税务）管理人员、其他薪、税相关岗位从业人员或者是有志于从事薪、税相关岗位的其他人员。总结来说，只要你的工作和薪税相关或者是未来想从事薪税相关的工作，都可以来学习薪税师！
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