薪税师有用吗？2021年薪税师的就业新姿势！虽说，报考薪税师的人数在连年增加，但是对于大多数小伙伴来说，薪税师还是比较陌生的。那么接下来温温学姐就来给大家讲一讲薪税师有用吗这个话题！
1、什么是薪税师？
薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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2、薪税师产生背景
（1）政策引导
鉴于国家战略布局需要，结合我国薪税（费）服务业需求情况，经中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部于2020年2月正式将“薪税师”列为新职业（工种）。
（2）市场需求
数字经济时代，需要通过大数据征管税(费)，提高征纳效率。企业迫在眉睫地需要实现组织平台创新、降本增效。高收入人群急需实现降本增收和财富传承。因此，身具人力资本、财税法融合经验的“薪税师”作为一个国家新职业（工种），成为了其中的纽带和桥梁。
3、薪税师的五个发展方向
（1）第一类服务是薪税培训、薪税规划、薪税咨询；
（2）第二类服务是中介代理类业务，如人力资源外包服务及税务代理服务中的税费申报与缴纳等；
（3）第三类服务是工具应用类服务，包括薪税服务2.0级应用软件、信息安全软件、薪税服务应用1.0级人工智能及后续发展的2.0级或3.0级人工智能等；
（4）第四类服务是薪税服务形成大数据后的云计算应用平台，应用场景如招聘中的背景调
查，互联网金融服务等；
（5）第五类服务是基于区块链、5G或更高级别发展的数字经济时代的智人至神人类级服务。
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