薪税师职业规划怎么样?有必要考吗?随着数字经济的发展,市场对于薪税师的需求逐渐变大,身边很多HR小伙伴都在琢磨着报考薪税师。那么薪税师的职业规划怎么样?有没有必要考?接下来,温温学姐就来给大家好好讲讲!
1、薪税师市场认可度
目前越来越多的企业,人力资源公司、事务所、共享经济平台等都,将“薪税师”持证作为薪税服务岗位(薪酬或税筹经理或专员、薪税师等)招聘的优先录用条件。更是有越来越多的“薪税师”们在各类平台提供薪税咨询服务。
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2、薪税师职业规划怎么样?
(1)薪税师可以受雇于第三方服务机构从事薪税服务外包工作,可以进行薪税规划、薪税福利外包、个税筹划、个税申报代理等等;
(2)薪税师也可以在企事业单位内部从事薪税服务工作,可以进行组织内部薪税费投入产出精算、薪税规划、薪税费核算及薪酬支付、税费申报、薪税费数字化管理与应用、薪税费风险防范与管理等等;
(3)薪税师还可以进行个人创业,为中高端精英人才规划薪酬、合理降税。
3、薪税师有必要考吗?
(1)薪税师属于国家职业(工种)。2020年2月,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布【人社厅发〔2020〕17号】;文件确定在“企业人力资源管理师”(4-07-03-04)职业下增设“薪税师”工种。
(2)薪税师拥有国际专业机构认证。薪税师项目由Ofqual英国资格与考试监督管理办公室批准的专业认证机构ATHE英国培训与高等教育认证及IFA英国财务会计师公会(IFAC国际会计师联合会成员组织)认证。另外,2020年12月31日,1+X薪酬管理职业技能等级证书获得批准,从此薪税师证书是一考三证,除了原本的证书,还将获得由中国教育部认证颁发的证书。
(3)薪税师已经获得薪税主要组织的认可。中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等薪税主要组织认可。
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