什么是薪税师？和人力资源管理师有什么区别？最近不少HR小伙伴都在向温温学姐打听薪税师，想知道它和人力资源管理师的区别，从而选择一个更好的证书来报考。因此今天，温温学姐决定就来给大家讲一讲薪税师和人力资源师，看看它俩有什么区别！
薪税师和人力资源管理师有什么区别？

1、什么是薪税师？⭐ 点击领取薪税师通关礼包

薪税师，从字面意思上来看，薪也就是“薪酬”，税就是“税务”。很明显，薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。因此它的能力要求很高，既需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又得熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，还得能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

2、什么是人力资源管理师？

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
更多关于薪税师的热点信息，请戳下文：

3、薪税师和人力资源管理师有什么区别？

（1）出现时间

薪税师：2018年10月第一次在我们国家出现
人力资源管理师：问世于20世纪70年代末，2003年在我国开设

（2）国家认可

薪税师：2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布新文件，明确在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
人力资源管理师：是国家职业资格，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，全国通用。

（3）掌握技能

薪税师：既有人力资源管理的部分，也有税务师方面的内容，是一种创新型、复合型的技能。
人力资源管理师：只有人力资源管理的部分

 

2021年薪税师考试资料大礼包> >
4、薪税师证书和人力资源管理师哪个好？
没有哪个比哪个更好，只有哪个更适合。温温学姐建议，小伙伴们可以根据自己的兴趣和职业规划来进行选择报考。
更多关于薪税师的热点信息，请戳下文：

【特别说明】

因相关政策、内容可能出现变化与调整，高顿教育在线为大家提供的薪税师政策信息仅供参考，如有异议，还请大家以权威部门公布的内容为准！
想要了解更多关于薪税师和人力资源管理师有什么区别？的信息，欢迎大家前往高顿教育官网，在这里可以学习更多精品课程，练习更多免费题目，享受更多政策资讯。另外，想要报考薪税师考试，还可通过在线咨询了解最新报考消息，领取免费学习资料！
延伸阅读

展开全文