1+X薪酬管理职业技能等级证书获得批准！怎么报名考试？最近不少小伙伴都在和温温学姐打听这个1+X薪酬管理职业技能等级证书，说是已经得到了教育部的认可，也想报名这个考试，但不知道应该怎么报名。下面，温温学姐就来给大家仔细讲一讲！
2020年12月31日，教育部发布了一则新文件，正式将上海财才网信息科技有限公司申报的《薪酬管理职业技能等级证书》列入1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单。这表明了现代薪酬管理职业技能人才培养已经正式进入我国职业教育和培训体系。
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2、1+X薪酬管理职业技能等级证书怎么报名？
关于1+X薪酬管理职业技能等级证书的报名，目前官方还没有给出具体通知，但预计第一次全国考试将会在2021年6月举行。稍后官方有消息后，温温学姐会在第一时间告诉小伙伴们哦！
3、1+X薪酬管理职业技能等级培养技能
1+X薪酬管理职业技能等级证书项目主要培养学员在系统学习人力资源及财税相关学历课程基础上，突出培训企事业单位薪酬管理岗位及人力资源服务机构等中介机构薪税服务外包岗位的实务操作技能。
4、1+X薪酬管理职业技能等级证书学习对象
1+X薪酬管理职业技能等级证书项目学习对象既包括院校学生，也包括社会学员。持证人员主要面向企事业单位薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位，也可面向人力资源服务机构和税务师事务所等中介机构薪税服务外包岗位。
5、1+X薪酬管理职业技能等级证书学习内容
1+X薪酬管理职业技能等级证书项目学习内容包括薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与薪酬支付、薪酬所涉及的税费申报与缴纳等内容。
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------------比起传统人力资源管理，现代薪酬管理有哪些优点？
现代薪酬管理一方面要坚持依法合规支付员工薪酬及缴纳税费等管理工作，另一方面要优化薪酬激励管理以更好驱动人力资本发展。所以相较于传统人力资源管理人才，现代薪酬管理人才的职业要求发生较大变化，涉及战略及创新管理、人力资源与人力资本管理、税务、法律、计算机应用技术等多个学科知识的应用。
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