薪税师现在用处不大，是不是可以不用考？薪税师作为一个新新证书，很多小伙伴都对它了解不多，甚至认为它现在用处不大，可以不用考。事实真的如此吗？接下来，温温学姐就来给大家讲一讲。
（1）完善的知识体系
薪税师目前有超过26项知识产权均已在国家版权局登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等。
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（2）人才缺口大
有人计算过，中国目前纳税的主体已经超过总人口的一半还要多，达到了9.6亿人，税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。如果以1个薪税师服务200名纳税主体的话，那么咱们国家对于薪税师的需求大约需要450万。但是，截止到目前，据温温学姐在薪税师官网了解到，咱们国家报考薪税师的人数大概有25000+人，其中，但是，成功取得薪税师一级证书的人少的可怜，连一百人都不到。至于已经成功申请进入薪税师人才库的，就更少了，只有5000来人。市场缺口很大，但是薪税相关人才却很少，远远不满足市场的需求，这种情况下，很难说薪税师的含金量不高。
（3）个人能力的体现
优秀的薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用，帮助他们减少一定的税负，还可以帮助企业做薪酬规划设计，帮助企业节省大量人力和税务成本，这正是个人能力的体现。
2、薪税师就业前景
薪税师未来五类就业发展方向
（1）薪税服务形成大数据后的云计算应用平台
（2）工具应用类服务
（3）薪税培训、薪水规划、薪税咨询
（4）中介代理类服务
（5）基于区块链，5G或更高级别发展的数字经济时代的服务
薪税师工作方向
（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）
（3）可以到税务师事务所等税务机构任职
（4）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税
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