薪税师和人力资源管理师哪个含金量高？考哪个好？这两年，HR圈子出现了一个新风口，那就是薪税师。很多HR小伙伴都考了这个证书，那么，它和HR圈子里的“本土证书”——人力资源管理师有什么区别呢？哪个含金量更高呢？下面，温温学姐就来给大家讲一讲。
薪税师和人力资源管理师哪个含金量高？

1、薪税师和人力资源管理师哪个含金量高？

▶考试形式不同

①薪税师目前采用的是非接触式远程在线机考的形式，也就是在家线上机考。
②人力资源管理师采用闭卷考试的方式。
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▶考试题型不同

①薪税师考试目前的考试题型基本以选择题为主，其中薪税师一级，要想拿到证书，还需要在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇。
②人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

▶工资待遇不同

①薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
②人力资源管理师的平均工资在7000左右，其中拿6000-8000工资的占比最多，达49.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
【注意】至于含金量，薪税师和人力资源师属于不同领域内的两种证书，无法对比含金量。

2、薪税师和人力资源管理师考哪个好？

任何证书都是锦上添花，所以大家可以多多考证。不过呢，薪税师作为新新证书，就业前景广，考试难度不是很大，特别适合小伙伴们报考哦！
========补充资料========
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
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