人力资源管理和薪税师有什么区别？考哪个更好？面对众多证书，小伙伴们难免就会有些纠结，不知道考哪个更好。下面，温温学姐就来给大家讲一讲人力资源管理师和薪税师的区别！
1、人力资源管理和薪税师有什么区别？⭐ 薪税师通关礼包
（1）从考试形式来看
①薪税师目前采用的是非接触式远程在线机考的形式，也就是在家线上机考。
②人力资源师采用闭卷考试的方式。
（2）从考试题型来看
①薪税师考试目前的考试题型基本以选择题为主，其中薪税师一级，要想拿到证书，还需要在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇。
②人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
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（3）从工资待遇来看
①薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
②人力资源师的平均工资在7000左右，其中拿6000-8000工资的占比最多，达49.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
2、考哪个更好？
俗话说，证多不压身，已经报考过人力资源师的小伙伴，也可以继续报考薪税师。毕竟薪税师作为一个新新证书，不仅市场需求大、就业前景广，而且考试难度也不会太大，所以大家可以积极备考哦！
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补充资料--------------------
薪税师证书含金量
第一，薪税师的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。并且，早在2020年2月，人社部就已经发文将薪税师设立为新职业（工种）。
第二，薪税师拥有两大国际专业机构的认证，一个是ATHE英国培训与高等教育的认证，另一个则是IFA英国财务会计师公会的认证。
第三，在地方上，薪税师很受重视。截止到目前，我们国家已经有七个地方建成薪税师人才库，还建成了全国薪税师人才库。
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