薪税师和人力资源师一样吗？有什么区别？作为HR圈子里的老牌证书，人力资源管理师特别受小伙伴们的关注，而新风口薪税师，最近的热度也不遑多让。下面，温温学姐就来给大家对比一下薪税师和人力资源师的区别，看看应该考哪个！
1、薪税师和人力资源师一样吗？有什么区别？⭐ 薪税师通关礼包
当然不一样啦。从考试形式、考试题型、工资待遇三个方面来说。
▶考试形式不同
①薪税师目前采用的是非接触式远程在线机考的形式，也就是在家线上机考。
②人力资源管理师采用闭卷考试的方式。
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▶考试题型不同
①薪税师考试目前的考试题型基本以选择题为主，其中薪税师一级，要想拿到证书，还需要在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇。
②人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
▶工资待遇不同
①薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
②人力资源管理师的平均工资在7000左右，其中拿6000-8000工资的占比最多，达49.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
2、应该考哪个？
无论是人力资源管理师还是薪税师，对于小伙伴们来说，都是锦上添花，多多考证准没错！其中，薪税师作为新新证书，就业前景广，考试难度不是很大，特别适合小伙伴们报考哦！
3、薪税师报考条件
薪税师考试一共分为三级。薪税师一级的报考条件较高，所以薪税师二级的持证人数和报考人数是较多的。下面温温学姐先以薪税师二级为例，说说薪税师的报名条件。
（1）取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
（2）取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
（3）具有硕士学位或研究生学历证书；
（4）其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
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