薪税师一级报考条件是什么？考试内容大全。由于薪税师三级是针对在校大学生的，所以很多小伙伴在报考薪税师时，都会选择薪税师一级、薪税师二级来报考。下面，温温学姐就来给大家讲一讲薪税师一级的报考条件以及考试内容。
1、薪税师一级报考条件是什么？⭐ 薪税师通关礼包
①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；
②取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；
③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；
④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；
⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；
⑥有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；
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2、薪税师一级考试内容大全
（1）薪税师阶段，学习到的人力资源管理基础知识会占到25%的分值，薪酬相关财税基础知识会占到25%的分值，个人所得税基础知识会占到20%的分值，薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳会占到20%的分值，薪税数字化管理与应用会占到5%的分值，薪税费风险防范与管理会占到2%的分值，薪税方案设计实践（中国·二级）会占到2%的分值。
（2）在薪税师国际财税阶段，第一章、第二章的内容也就是国际会计准则内容和国际税收的内容可以占到40%的分值，至于第三章国别税制简介则会占到20%的分值。
3、薪税师一级考试题型
①薪税师阶段：5道案例分析题（不定项选择题），每道4小题，每题20分，另外学员需在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇（知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。）
②薪税师国际财税阶段：2道案例分析题（不定项选择题），每道5小题，每题10分
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